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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【横浜】新規事業企画/開発※グローバル半導体メーカーグループ／年間休日127日／リモート可
【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間～30時間/平均給取得日数17.5日】
■業務概要：
組込み向けセキュリティサービスの企画推進をお任せします。開発中・出荷後の脆弱性対応を支援する新規事業において、サービスの売り方や提供モデルの設計、外部機関との連携を通じて市場浸透を推
進していただきます。
【業務詳細】
具体的には、組込み製品向けセキュリティサービスの企画・推進を担当していただきます。
顧客ヒアリングや競合調査を通じてニーズを整理し、提供モデルや価格設計、販売戦略の検討を進めていただきます。
営業・技術部門と連携し提案資料や標準ドキュメントを整備し、PoCの企画や実行支援にも関わっていただきます。
加えて、経産省やIPAとの関係構築やロビー活動を通じて制度動向を踏まえた市場開拓を推進していただきます。
■想定ポジション：
プロジェクトリーダー (係長)
広告宣伝・マーケティング・拡販営業・技術構築など、各担当と協力しながら、サービスインに向けプロジェクトを推進していただきます。
■魅力・やりがい：
新規事業の立ち上げにおいて、サービスの売り方や市場浸透戦略の設計に深く関与できる点が魅力です。
「組込み × AI」 と言う最先端の領域において、事業化推進を主体的に進めて貰います。
政策動向や業界構造を踏まえた企画に携わりながら、社会的ニーズが高まるセキュリティ領域で影響力のある仕事に挑戦でき、事業開発人材としての成長に取り組めます。
■働き方：
オフィスでのディスカッションとリモートワークを併用しながら、業務を推進します。
重要カスタマとのミーティング、展示会での現地対応等は出張対応となります。
1月に1回はメンバー全員が集合し終日集中検討会を実施し、事業方針のブラッシュアップ・課題検討を行い、スピード感を持った事業推進を行います。
■同社の特徴：
・グループの中でデバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。
・大企業の開発環境でありながら個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビルB棟11F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的には会社都合での異動やジョブローテーションはございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※同社はグレード制のため、それぞれによって月収・賞与が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度、直営住宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種専門研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、語学研修 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（情報処理技術者等） ■引っ越し手当※転居伴う転職の場合 ■再雇用制度 ■財形貯蓄制度 ■保養施設等完備 ■育児休業制度、介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季連続休暇（10日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IoT機器の開発またはマーケティング経験 ・事業開発/技術営業などの経験 ■歓迎条件： ・B2Bマーケティング経験 ・官公庁や業界団体との折衝、またはロビー活動の経験 ・CRA(欧州サイバーレジリエンス法)、JC-STAR 等、セキュリティー法規関連業務の経験 ・IoT機器のネットワーク/セキュリティに関わる知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミラクシア エッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1 |
| 事業内容 | 新会社『ミラクシア エッジテクノロジー』が誕生しました。ミラクシアは“未来”と、価値を意味する“axia”に由来しています。うつろいゆく世の中にあっても、組込み技術のたゆまない革新によって新たな価値を創造し、社会に貢献し続ける、新社名にはそんな私たちの強い想いが込められています。私たちは、 コンシューマ、オートモーティブ、インダストリアル分野で、長年にわたり多くのお客様に寄り添い、お客様の『やりたい』を実現してまいりました。新社名のもと、私たちが強みとする半導体技術及びソフトウェア技術をより一層進化させ、皆様と共に豊かな未来を切り拓いてまいります。※旧社名：パナソニック デバイスシステムテクノ株式会社 ■事業内容： デバイス分野のソフト・ハード設計サービス/ライセンス・モジュール販売 ∟ソフトウエア開発（OS・画像処理・パワー制御） ∟ハードウエア開発（アナログIC開発・デジタル回路設計） ■事業の特徴： 同社は、人々に安心・安全・快適な暮らしをもたらす身近なエレクトロニクス機器を提供しています。半導体をはじめ、同社が扱うデバイスは、それらの機能を実現する心臓部として機器に搭載されています。私たちが保有する「ハードウェア技術」と「ソフトウェア技術」、そしてそれら技術の融合による「トータルデバイスソリューション」を通じて、より良い暮らしの実現と地球の未来の発展に貢献していきます。 ※当社のソフトウェア開発グループにおいて、2019年11月にCMMIRレベル3を達成致しました(CMMIレベル3達成は、2013年,2016年の車載系ソフトウェア開発グループでの達成に続き三度目)。CMMIは米国カーネギーメロン大学のCMMI Instituteで管理されており、プロセス成熟度の国際的指標となるものです。今回の再達成を契機に、今後も継続的な品質向上に向けた取組みを進め、さらなるお客様満足の向上を目指してまいります。 ※CMMI(Capability Maturity Model Integration):ソフトウェア開発のプロセスの成熟度を評価するための指標。レベル3は、組織全体でのソフトウェアの開発・保守の方針、ガイドライン、手順が確立されており、安定的に一定水準の品質のソフトウェアが開発できる状態を指します。 ※リモートワーク：制度有、積極導入 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miraxia.com/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 377名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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