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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【京都市内/転勤なし】レストラン・カフェスタッフ/知名度抜群のベーカリー
【京都で100年以上地域に愛される老舗ベーカリー/転勤なし/】
当社が京都市内で展開するレストランやカフェ店舗にて、パンや洋菓子の販売・接客、店舗運営全般を担当します。
■業務詳細
・パン・洋菓子等の袋詰め、陳列
・レジ業務
・商品補充や売り場レイアウトの改善
・オーダー受付、配膳、テーブルの片付け
・パート・アルバイトスタッフの指導や育成
・パンや消耗品の発注、売上・在庫管理など店舗運営業務
・イベント企画・商品企画
実際に、スタッフが発案した店舗限定のメニューやイベントの提案が実現した事例もあります!店舗スタッフは、アイデアを店長に提案することで、本社での店長会議や月例ミーティングでの提案につながります。
■組織構成
店舗部門:社員34名で約13店舗を管轄(20~50代幅広い年代の社員が活躍していますが30~40代ボリュームゾーンです)店舗の規模感:1店舗正社員は1~6名、パート・アルバイトは10~70名在籍しています
■勤務地について
京都府京都市内の直営店いずれかでの勤務となります。
https://www.shinshindo.jp/branches/
■扱うサービス
パン・洋菓子・サンドウィッチ・惣菜の販売や、カフェ・レストランでの飲食サービスを提供します。
■教育体制
入社時研修やOJT、パン勉強会など教育制度が充実し、未経験からでも安心して業務を習得できます。
■就業環境
転居を伴う転勤はございません。(店舗間の移動は、キャリアアップの過程で可能性がございます。)平均残業は月10~15時間程度と働きやすい職場環境です。
■企業の特徴/魅力
100年以上続く伝統と、時代に合った新しい価値創出の両立を大切にしており、地域に愛されるブランド力が魅力です。
(1)商品・サービスの知名度が高い
どの商品も自信がありますが、どんなお料理にも合わせられるフランスパンと食パンが特にオススメ!毎日食べても飽きない、日々の糧としてのパンをお客様にご紹介しています。
(2)風通しのいい関係
年齢、役職、部署関係なく、相談やフラットなコミュニケーションができる社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間:3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:30~15:30(シフト制) <勤務パターン> 6:30~15:30 9:00~18:00 12:00~21:00 14:30~22:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都市内の各店舗 住所:京都府京都市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> レストラン、カフェ、ショップ等、市内に13店舗展開しています。 <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はございません。(店舗間の移動は、キャリアアップの過程で可能性がございます。) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~370万円 <賃金形態> 月給制 賃金は月給制で、基本給は経験やスキルを考慮して決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~250,000円 <月給> 211,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記年収には想定残業代(約15,600~18,500円/月、残業10時間想定)が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限25,000円 家族手当:15000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共制度に加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、役職者研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、パン勉強会、海外視察研修、自己啓発支援(研修受講、資格取得に対する費用補助) <その他補足> 財形貯蓄制度、共済会制度(結婚祝・出産祝・卒業祝等)、旅行費用補助、予防接種費用補助、人間ドック費用補助、育児介護休業制度(男性取得実績あり)、従業員割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年間休日110日、 休日 月8~10日 週休2日制・シフト制 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です!~ ■必須条件 ・社会人経験(業種・職種不問) ・何らかの接客・販売・対人サービスのご経験をお持ちの方(アルバイトでも可) ■歓迎条件 レストランでのホール経験、ホテルでの接客経験などがあれば活かせます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社進々堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-0009 京都府京都市伏見区深草西川原町21-1 |
| 事業内容 | <企業概要> 創業1913年、100年以上の歴史を持つ京都に根差したパンメーカー。 ベーカリーショップ、カフェ、レストランを京都市内に13店舗展開し、京都大阪を中心に全国にホテル・レストラン向け業務用パンを製造販売。 <事業内容> パン、洋菓子の製造及び販売、サンドウィッチ、惣菜等の調理食品の製造販売、喫茶及び飲食業 <経営方針> 一、お客様第一の徹底: 私たちは、心を込めて最良の商品とサービスの提供に努め、お客様から愛され尊敬される会社を創ります。 一、自分育て人育て: 私たちは共に技術を磨き、知識を高め、人格の向上に努めて、仕事に厳しく人に温かい会社を創ります。 一、内部管理の充実: 私たちはルールを決めて守り、あらゆるロスを無くし、生産性を高めて、規律正しく成長力のある会社を創ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinshindo.jp/ |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 2,670百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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