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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
情報システム課にて、SaaS・クラウドツールの導入・活用支援を中心に、社内IT環境の最適化を幅広くお任せします。
【職務内容】
■ SaaS・クラウド活用によるDX推進
・SmartHR、マネーフォワード、障がい福祉SaaS等の導入・運用支援
・アカウント管理、権限設定、運用改善、現場への定着支援
・Google Workspaceを活用した業務改善・運用設計
・Google Chatや各種SaaSとのAPI連携、AppSheetを用いた簡易アプリの活用
・GAS等を用いたデータ連携や定型業務の自動化
・GeminiやClaude Code等の生成AIツールを活用した業務効率化
・見守りセンサー等のIoT機器の導入・運用サポート
■ ITインフラ・デバイス管理
・PC、スマートフォン、タブレットの選定、キッティング、資産管理
・入退社・異動に伴う端末やアカウントの設定・管理
・各拠点のネットワーク環境（WAN／Wi-Fi／LAN）の整備・運用サポート
【魅力】
SaaS活用のスペシャリストへ： Google Workspace、SmartHRやマネーフォワードなど、標準となりつつある最新のクラウドツールをフル活用・運用する経験が積めます。
現場の「ありがとう」がやりがい： 自分の提案した仕組みで、障がい福祉事業の現場のクルーが本来の支援に集中できるようになる実感を得られます。
AI・IoTの最先端に触れる： AIコーディングツールの活用など、自らが最先端の働き方を実践することを推奨しています。
【募集背景】
「システムの購買担当」や「システムの保守担当」ではなく、最先端のツールを使いこなし、現場を高度化する攻めのIT担当として、組織を次なるステージへ一緒に引き上げてくれるクルーを募集します！
【求めている人物像】
・「最新のITツールを触るのが好き」「仕組みで業務を楽にしたい」という意欲
・相手の困りごとを解決することに喜びを感じられるホスピタリティ
・RPA（Robotic Process Automation）や、AIエージェントを自らの業務に取り入れたい意欲
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかのSaaSやクラウドサービスの利用経験 ・Google Workspace（主にメール、スプレッドシート、ドキュメント、スライド、フォーム）を業務で利用できるスキル 「最新のITツールを触るのが好き」「仕組みで業務を楽にしたい」という意欲 相手の困りごとを解決することに喜びを感じられるホスピタリティ 【歓迎要件】 ・Google Workspaceの管理・運用実務の経験 ・Google Apps Script（GAS）を用いた自動化・システム連携の構築経験 ・CiscoやFortiGateなどのネットワーク機器の構築や保守、環境整備の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドットラインホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■地域包括支援センター事業（行政受託事業） ■在宅医療（訪問診療）事業 ■訪問看護・リハビリ事業 ■高齢者訪問介護事業 ■居宅介護支援事業 ■家政婦（夫）紹介事業 ■通所介護事業 ■短期入所生活介護事業 ■小規模多機能型居宅介護事業 ■訪問美容事業 ■障がい者（児）訪問介護事業 ■放課後等デイサービス事業 ■重症心身型放課後等デイサービス事業 ■就労移行支援・自立訓練事業 ■障がい者グループホーム事業 ■相談支援事業 ■児童発達支援事業 ■保育事業 ■経営コンサルティング事業 ■M&A事業 ■スポーツエンターテイメント事業 ■学校法人/教育事業 他 |
| 代表者 | 代表取締役 垣本 祐作 |
| URL | https://www.instagram.com/dotline_group/ |
| 設立 | 2024年 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 102億円（2024年12月期実績／グループ合計） |
| 従業員数 | 1,708名（グループ合計） 【中途入社の割合】 75% |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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