コーポレート法務（ガバナンス・規程管理・会議体運営）/在宅可（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持株会社であるARCHIONへの出向を含めて、法務体制を担える人員を補強します。

【ミッション】
グローバル商用車メーカーである当社およびグループ会社において、コーポレート法務全般を担い、経営および事業運営を法的側面から支えるポジションです。規程・文書・印章などの基幹的な管理業務に加え、株主総会・取締役会・経営会議の運営支援を通じて、ガバナンスの強化と経営の健全性確保に貢献いただきます。

～補足～
※入社と同時、または将来的にARCHION株式会社（最寄り駅：JR山手線 大崎）に出向頂く可能性がございます

【具体的には】
・規程類管理：重要事項決裁規則規程管理、改訂企画、全社規程の登録・公布
・文書管理：社内決裁の改善・運用を含む文書管理業務
・社印管理：実印・角印管理、押印対応
・株主総会・取締役会・経営会議の法的支援

【組織構成】
法務部 ┬ ★コーポレート・リーガルグループ
　　　 └ ビジネス・リーガルグループ

マネージャー ー ★メンバー（3名）
※★は配属予定ポジション

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週2程度）

【ポジションの魅力】
経営と事業を法的観点から強固に守ることが重要なミッションです。経営層や各部マネジメントとの折衝を重ねながら、リスクをコントロールしつつ事業を前進させる「攻めと守り」の最適解を導き出す、実践的なリーガルマインドが身に付きます。

【キャリアパス】
入社当初はOJTをメインに段階的に業務幅を広げていただきます。組織内で数年経験を積んだ後、グループ間でのローテーションの可能性もございます。一律のジェネラリスト育成ではなく、個人の志向や強みを最大限に活かせる柔軟な成長環境、キャリアパスが整っています。

<年収イメージ>
下記はあくまでイメージです。
20代後半：600万円
30代中盤（係長級）：750万円
40代前半（課長級）…