人事労務／三菱商事100％出資で安定/WLB◎（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
三菱商事グループにおける人事機能の最適化の一環として、これまで他グループ会社が担っていた労務業務を、今後は当社へ集約する方針となりました。それに伴い、業務の移管・統合が進む中で、現場ではオペレーションやフローが整理しきれていない部分もあり、いわば過渡期の状況にあります。このような状況下において、単なる業務運用にとどまらず、業務プロセスの再構築やDX推進、システム導入を通じた業務効率化・高度化をリードいただける方を募集しております。

【募集部門】
コーポレート本部 企画・管理部
部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー7名、アシスタント4名）

【概要】
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。

【業務詳細】
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。入社後、まずは以下（１）（２）に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら（３）（４）にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

（１）入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
（２）勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給

【求める人物像】
■論理的思考力を持ち、事実をもとにしっかりと考えて全体最適の判断が出来る方
■計画性を持ち、様々な種類の異なる業務を同時進行出来る方
■正確性とスピードを両立させて業務を遂行出来る方
■業務効率化の意識が高く、積極的に業務改善提案等を行っていただける方
■複数の社内外関係者と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションが出来る方

【魅力】
■全社平均の残業時間が25時間以下、有給取得、産休、育休など、働きやすい環境が整っております。
■ライフステージへの理解が高く、女性も多く活躍しています。女性管理者も在籍しております。
■志向性に合わせたキャリアプランを設計する事が可能です。