【株式会社中特ホールディングス】【周南】経営企画／グループ中核会社でキャリアアップ（正社員）

【職務内容】
■将来的に経営企画業務を担当いただくポジションですが業務や会社を知るための現場研修・実習をまずはご担当いただく予定です（経験による）
■予算立案や実績分析、KPI管理などを通じて経営判断をサポート
■財務諸表の読み解きや経営会議資料の作成など、経営層の意思決定を数値面から支援
経営戦略の立案・実行支援、中期経営計画や年度予算の策定、各部門のKPI管理と進捗モニタリング、経営会議資料の作成と分析、財務諸表の読み解きと経営判断への活用、グループ会社の経営数値の集約と分析、経理部門との連携によるコスト管理・収益改善提案などを担当していただきます。
既存業務を回す管理職というより、これから経営企画部門を作っていく、ゆくゆくは経営に近い立場で会社を変えていく役割を期待しています。

【魅力】
■将来的には経営企画として経営層と現場をつなぐ重要なポジションを担当できます
■未来創造部という部署で、将来に向けた投資や戦略立案に関わることができます
■経営層と直接関わりながら、会社の意思決定に大きく貢献できるやりがいのある仕事です
■経理・財務の知識を活かしながら、より広い視点で事業全体を見渡せるスキルが身につきます
■長期的なキャリア形成が可能な環境です

【募集背景】
長期的計画に基づいた専門人材の育成、組織リスク管理のための募集です。
経営層が現在担っている経営分析や予算策定などの業務を、専門知識を持った担当として支援していただくポジションとなります。
将来的に部門のマネジメントを担える候補者の採用を目指しています。

【配属部門】
未来創造部：5名／20代30代のメンバーが中心に活躍中、未来創造部は将来に向けた投資や戦略立案を行う部署であり、経営層と現場をつなぐ架け橋として活躍いただく部門です。

【期待する役割】
経験に応じて、任せる業務を検討します。
徐々にできることを増やしていただき、将来的には経営企画業務全般を担っていただく予定です。
当社では、経営企画として経営層の意思決定をサポートできる人材を求めています。
はじめは現場研修・実習を通して業務を学んでいただきながら、会社全体の事業内容や業務フローを理解していただき、将来的には経営企画として予算策定や実績分析、KPI管理などを担当していただく予定です。財務諸表を読み解く力や数値分析能力を活かし、経営…