【日置電機株式会社】【グローバル人事制度担当】長野県/電気計測器シェアトップ（正社員）

【期待する役割】
HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。
現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体制の構築を進めています。
本ポジションでは、これらの重点施策を推進する主要メンバーとして、グローバル人事制度・人材開発施策の企画および導入を担っていただきます。

【職務内容】
HIOKI本社および国内外グループ会社（海外11カ国11社、国内1社）におけるグローバル人事施策の企画・推進を担当していただきます。
■グループガバナンス強化
・グローバル人事ポリシーの策定および運用
・海外グループ会社の人事制度の整備・改定（10社対象）
・グローバル人事ガバナンスの構築

【求める人物像・ターゲット】
・HIOKIの理念・ビジョンに共感できる方
・グローバルな組織づくりに関心がある方
・人事制度・人材開発・組織開発のいずれかの経験をお持ちの方
・海外拠点と連携しながら施策を推進できる方
・将来的に人事領域でマネジメントを担う意欲のある方

【企業理念】
HIOKIの理念「人間性の尊重」と「社会への貢献」。私たちの取り組みや制度は、すべてこの企業理念に基づいています。HIOKIは、個人の創造性や個性を育み、社員一人ひとりが輝く自己実現の場となるために、可能性や能力を最大限に発揮できる自由闊達な環境をつくります。個人の成長がHIOKIの成長の原動力となり、永続的に成長発展していくために、個人の可能性と組織の目標を高い次元で調和させる「人間性尊重の経営」を実践しています。また、メーカーとして高品質の製品と最高のサービスを提供することで、社会の安心と発展、人々の幸せに貢献するとともに、教育・文化・環境面でも貢献できる企業となるべく、子どもたちの育成、ふるさとの森づくり、HIOKI奨学・緑化基金HIOKI祭りなど、社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。