正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
通信キャリア向けSIMカード等のICカード製品およびIoT通信サービスの技術対応(顧客折衝・プロジェクトマネジメント)を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■顧客提案・技術コンサルティング
国内通信キャリアおよび法人顧客との技術要件ヒアリング、要件定義
営業担当と連携したプリセールス活動および技術提案
eSIM、SIM、IoT通信サービスに関するソリューション提案
顧客ニーズに応じた製品・サービス仕様の企画立案
技術的な課題解決および顧客支援
■グローバル開発拠点との連携
G+Dドイツ本社および各国開発拠点との技術ディスカッション
顧客要求事項の英文化および仕様調整
海外開発チームとの電話会議・レビュー対応
製品開発における技術課題・品質課題の解決推進
■プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画の策定および進捗管理
開発着手からリリース・最終検証までの全体推進
顧客・営業・開発拠点を巻き込んだ課題管理および調整業務
スケジュール、品質、リスク管理
開発成果物の検証および受入対応
通信キャリア毎のSIM設定プロファイルの開発
【取り扱い製品について】
SIMカード/eSIM
※SIM関連だけでなくIoT通信サービスの販売も進めており、お客様のニーズに合わせて仕様変更等にも対応しながら、より便利な未来の実現に向けた営業活動をおこなっています。
【配属先】
産業・社会インフラ事業統括本部 通信インフラ事業本部 セキュアインフラ部 GDKK出向
【ギーゼッケ アンド デブリエント株式会社とは】
■日立ハイテクがドイツのG+D社とタッグを組んで設立した合弁会社で、20年以上にわたり日本市場における通信・セキュリティ領域のビジネスを展開しています。
■通信キャリア向けのSIM・eSIMソリューションを中心に事業を拡大し、近年ではIoT通信サービスや関連ソリューションも提供しています。従来の組み込みソフトウェア領域に加え、ネットワーク・クラウド・IoTを活用したソリューションビジネスへと事業領域を広げており、社会インフラを支える技術領域で事業を展開しています。
■両社の強固なパートナーシップによって、GDKKで働く社員はほぼ全員日立ハイテク社員が出向する形をとっています。日立ハイテクにとっては外資系企業の一員とし…
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組込みソフトウェア開発の実務経験(目安3年以上/業界不問) かつ、以下いずれかのご経験 ・顧客との要件定義、仕様調整、技術折衝の経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進した経験 ※特に、通信、IT・ソフトウェア、SIer、ハードウェア、電子部品、半導体、自動車・車載関連業界において、顧客ニーズを踏まえた製品開発や仕様調整の経験をお持ちの方は歓迎します。 ■英語による業務対応が可能であること ・TOEIC600点以上を目安とした英語力または英語を用いた業務経験 ※G+Dドイツ本社をはじめとする海外開発拠点とのメール、Web会議、仕様調整業務が発生します。 【歓迎要件】 ・通信ネットワークまたはシステム関連製品の開発経験 ・ネットワークおよびシステムに関する基本的な技術知識 ・IoT、M2M関連知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売 ■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売 【長く働ける環境】:平均残業時間20時間以内目標/年休取得日28.3日/育休復職率100% ※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。 《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年 |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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