原価管理（DUNLOPスポーツ事業）/プライム上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DUNLOPスポーツ事業部門（テニス・ゴルフ用品、スポーツブランドウェアなど）
における原価関連業務をお任せします

【業務内容】
１）原価管理業務　　業務比率約60％
　製造拠点および子会社の予算原価、標準原価取りまとめ
　製造拠点および子会社の予実管理、生産指標管理
　スポーツ事業部門全体の製造にかかわる各種予算業務
　（用益比率作成・償却費作成・外作品予算策定等）

２）原価分析業務　　業務比率約30％
　製造原価の予実差異分析
　各種製造原価変動要因の影響分析

３）インドネシアおよび米国製造子会社の原価関連業務支援 業務比率約10％
　月次決算数値集計および会議資料作成
　予算策定支援　


【募集背景】
スポーツ事業本部では、国内外の製造拠点の原価情報や予算・実績データを集約・分析し、
製造部門全体のコスト管理を行っています。
原材料価格やエネルギーコストの変動、生産拠点のグローバル化が進む中、国内外の製造拠点のデータ分析を通じて、スポーツ事業全体の利益改善や経営判断を支援する役割をになっています。
経営判断を支える数値基盤として、各拠点と連携しながら課題の把握や改善提案を行い、会社業績への貢献を実感できるポジションです。
今回、国内外の製造拠点との連携強化および体制強化を目的として募集します。

【仕事の魅力】
１）グローバル事業の経営管理に携われる
　国内外の製造拠点・子会社と連携しながら、スポーツ事業全体の収益改善に貢献できます
２）経営判断を支える分析力が身につく
　原価や生産指標の分析を通じて、事業戦略や予算策定の基礎となる情報を提供します


【配属組織について】
〇部署の人員構成
経営推進統括部　34人（男性24人　女性10人）
　　管理職　　　　 11人
　　非管理職　　　 23人
●ガバナンス原価管理グループ （★募集グループ）：6人（男性5人　女性1人）
管理職　　 １人
　 非管理職 　　　5人
〇部署の雰囲気
　 ・ベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です
　 ・改善提案が受け入れられやすく、チャレンジできる環境です
　 ・企画や物流、生産とのやり取りが多く、人脈を広げやすいです


【組織の雰囲気】
・明るく活気がある年齢
・雇用形態に関係…