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正社員
現在は2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を行っていますが、業績好調に伴い、
このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。
課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、
組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任できる方を募集いたします。
ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。
「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■仕事内容
〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー（2名～）のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務
〈プレイング〉
＊現状の管理戸数400～500戸
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務（家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）賃貸管理 課長職（マネージャー）候補
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店（大阪府大阪市北区） 【最寄り駅：各線「大阪駅」】 ※子会社への在籍出向となります 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪支店 （変更の範囲）同社の定める事業所 ※原則転勤なし 受動喫煙防止の為の取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間：6ヶ月 ※処遇の変更なし） 【給与】 〈年収〉600～700万円 〈月収〉42.85～50万円 ※経験・スキルを考慮し、選考を通じて上下します。 ※想定年収には、年2回の賞与を含みます。 ≪月額目安≫ 428,500円～500,000円（固定残業代40時間分95,800円～111,800円含む） 昇給：年2回 賞与：年2回 【待遇】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当推奨金 ◆社内表彰制度（四半期毎） ◆慶弔見舞金 ◆携帯電話・PC支給 定年制度：60歳 再雇用制度：65歳 定年後の待遇：契約社員（1年更新） |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日：123日 週休二日制（土・日・祝日休み）※年に3～5回土曜出勤あり 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 【勤務時間】 09:30 ～ 18:30 休憩60分 残業：有り（月平均20～30時間） |
| 応募資格 | 【 必須 】 ・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験（目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可）をお持ちの方 【 歓迎 】 ・賃貸不動産経営管理士の資格保有者 ・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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