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正社員
【仕事内容】
当社が施工した戸建住宅の引き渡し後の、
定期点検・品質維持・顧客フォロー全般をお任せします。
単なる点検対応に留まらず、これまでのご経験を活かして
住宅品質を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
・住宅の定期点検・臨時点検対応
・不具合発生時の原因確認・是正判断
・協力業者への修繕指示・工程管理
・顧客への説明・折衝業務
・補修・メンテナンスに関する品質管理
・後輩・若手社員への技術サポート(希望者)
・実作業は基本的に協力業者が対応
・社用車・ICTツール・iPadを活用し、効率的に業務を進められます
<特徴>
・対象:自社施工戸建住宅
・担当:引き渡し後の定期点検・品質維持・顧客対応
・実作業:協力会社が担当
・分業体制:アフターメンテナンス課・品質管理課・購買課・営業管理課が連携
・2024年より中期事業計画(5か年計画)始動
・売上棟数497棟(2024年度実績)→2029年度800棟を目標
【入社後について】
・キャリア別研修制度あり
・キャリア面談制度あり
・入社3か月後フォロー面談あり
・メンター制度あり
・立候補制プロジェクト制度あり
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県本庄市本庄1-1-7 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:460万円~700万円 月給:21万~42万円 昇給:有 賞与:有 年2回 残業手当:有 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・決算賞与 年1回(業績・評価による)※個人KPI達成で年間最大+60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/上限なし) ・退職金制度(勤続5年以上)・資格手当・役職手当・資格取得支援制度 ・社有車貸与・ガソリンカード貸与・社用携帯貸与 ・iPad貸与・ユニフォーム貸与・会員制リゾートホテル利用可 ・表彰制度・報奨金制度・社内イベント(BBQ・運動会・社員旅行) ・キャリア別研修制度・キャリア面談制度・メンター制度 ・入社3ヶ月後フォロー面談・立候補制プロジェクト制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制(会社カレンダーによる) ※原則土日休み(業務状況により平日休みとなる場合あり) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの上で、下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・住宅点検業務経験:2年以上 ・建築施工管理経験:2年以上 ■歓迎条件 ・1級・2級 建築施工管理技士 ・1級・2級 建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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