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正社員
国内有数の会員基盤を持つ大規模Webサービスを展開する企業において、全社横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。
本ポジションでお任せするのは、システム開発だけではなく、事業部門・開発部門・経営層など複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導く役割です。
スケジュールや品質、コストの管理に加え、課題の抽出やリスク予測、優先順位の整理、関係者との合意形成まで幅広く担当していただきます。
単なる進行管理ではなく、「プロジェクトを止めない仕組みづくり」にも携われるため、プロジェクトマネジメントスキルをさらに高いレベルへ引き上げられる環境です。
入社後は経験豊富なメンバーによるOJTや勉強会など、業務理解を深めるためのサポート体制も充実しています。
将来的には、複数プロジェクトを統括するPMOや組織マネジメント、経営戦略に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。
「より大きなサービスに携わりたい」「市場価値の高いプロジェクトマネージャーを目指したい」という方には、大きな成長機会が広がっています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内オフィス リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。 原則として週2日程度の出社を予定しており、対面でのコミュニケーションとリモートワーク双方のメリットを活かせる働き方です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・能力を考慮のうえ決定します。 賞与は年2回、給与改定も年2回実施しており、成果や成長をスピーディーに評価する制度を整えています。 勤務制度は職位に応じてフレックスタイム制または裁量労働制を採用。 各種社会保険完備のほか、企業型確定拠出年金、長期所得補償制度、持株制度、健康診断、予防接種補助など福利厚生も充実しています。 さらに、ランチ補助やカフェスペースなど、日々の働きやすさを支える制度も整備されています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 積立休暇制度 リフレッシュ休暇取得推奨制度 産前産後休暇 その他特別休暇 ライフイベントに合わせた制度が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITまたはWeb業界におけるプロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) ・システム開発プロジェクトにおける進行管理経験 ・複数部署との調整やプロジェクト推進経験 ・品質・コスト・納期を意識したプロジェクト運営経験 ・課題を整理し、自ら解決策を立案・実行できる方 【歓迎】 ・大規模WebサービスやECサービスの開発経験 ・PMBOKなどプロジェクトマネジメントに関する知識 ・アジャイル・スクラム開発経験 ・経営層への報告・提案経験 【求める人物像】 ・より難易度の高いプロジェクトへ挑戦したい方 ・市場価値を高められる環境でキャリアアップしたい方 ・チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方 ・最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内でも高い知名度を持つWebサービスを展開する企業です。 多くのユーザーに利用されるサービスを運営しており、日々の改善や新たな価値創出を通じて、より良いユーザー体験の提供を目指しています。 事業会社ならではのスピード感がありながら、安定した経営基盤も兼ね備えているため、腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。 社員一人ひとりの挑戦を後押しする風土があり、半期ごとの評価制度や学習支援制度など、継続的な成長を支援する仕組みも充実しています。 大規模サービスならではの難易度の高いプロジェクトに携われるため、プロジェクトマネージャーとして市場価値を高めたい方に適した環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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