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正社員
国内トップクラスのユーザー規模を誇るWebサービスにおいて、プロダクトマネージャーとしてサービスの企画・改善・開発推進を担当していただきます。
担当するのは、ユーザーが日常的に利用するサービスの主要機能。事業部門からの要望を整理し、ユーザー視点と事業視点の双方を踏まえながら、開発チームと協力して新機能の企画や既存機能の改善を進めます。
具体的には、プロダクト戦略の立案、ロードマップ作成、要件定義、開発メンバーとの仕様調整、リリース後の効果検証まで一連のプロセスを担当します。
ユーザー行動やデータ分析をもとに改善施策を企画し、サービス品質や利用体験を継続的に向上させることも重要な役割です。
入社後はOJTや社内勉強会など教育体制が整っており、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務へスムーズに入り込めます。
働き方はハイブリッドワークを採用しており、チームとのコミュニケーションを大切にしながら、リモートワークも活用できる柔軟な勤務スタイルです。
長期的に腰を据えてプロダクトづくりへ携わりたい方に最適な環境です。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 週2日程度のオフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 対面でのコミュニケーションを大切にしながらも、柔軟な働き方を実現できる勤務環境です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・能力を考慮のうえ決定します。 賞与年2回、給与改定年2回を実施しており、成果や成長を半期ごとに適切に評価する制度を導入しています。 勤務体系はフレックスタイム制または裁量労働制を採用し、自身で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。 各種社会保険完備、交通費支給、企業型年金制度、健康診断、予防接種補助、ランチ補助など福利厚生も充実しています。 さらに育児休業、介護休業、保育料補助、病児保育支援、短時間勤務制度など、ライフステージの変化に応じた制度も整備。 リモートワーク制度や有給取得推進など、長く安心して働き続けられる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 積立休暇制度 有給休暇取得を積極的に推進しており、年に一度の長期休暇取得も推奨しています。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・Webサービスまたはアプリの企画・ディレクション経験（目安3年以上） ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・要件整理や仕様書作成の経験 【歓迎条件】 ・プロダクトマネージャー経験 ・データ分析を活用したサービス改善経験 ・UI／UX改善経験 ・ECサービスやWebサービスの知識 ・開発チームとの協業経験 ・プロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ改善へ取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 ・ユーザー視点を持ちながらサービス改善へ取り組める方 経験だけではなく、人柄や成長意欲も重視した採用を行っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 生活に密着した大規模デジタルサービスを展開し、多くのユーザーに利用されている成長企業です。 サービス品質だけではなく、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 リモートワークやフレックスタイム制度をはじめ、育児・介護支援制度、各種休暇制度、福利厚生など働きやすさを支える制度が充実。 また、社内勉強会や教育制度も整備されており、スキルアップとワークライフバランスを両立できる環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながらサービスを成長させていく風土が根付いています。 変化を楽しみながら、安心して長期的なキャリアを築ける企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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