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正社員
多くのユーザーに利用されるWebサービスを展開する企業において、プロダクトマネージャーとしてサービスの企画・改善・成長戦略を担っていただきます。
担当領域では、事業戦略をもとにロードマップを策定し、ユーザー視点と事業視点の双方からプロダクトの価値向上を目指します。
営業・マーケティング・開発など様々な部署と連携しながら、新機能の企画、既存機能の改善、要件定義、仕様策定、リリース後の効果検証まで一貫して担当します。
事業部門から寄せられる課題や要望を整理し、開発チームと協力しながら最適な形でサービスへ反映していく役割です。
変化の早いデジタル領域でありながら、中長期的な視点でサービスづくりに携われる環境が整っており、短期的な成果だけではなく、本質的な価値創出を目指せます。
入社後はOJTや勉強会など教育体制も充実しており、安心して業務へ取り組めます。
腰を据えてプロダクトと向き合い、長期的な視点でサービスを育てたい方に最適なポジションです。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 ハイブリッドワークを導入しており、週2日程度の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 チームでのコミュニケーションを大切にしながら、生産性高く働ける勤務環境が整っています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・能力を十分に考慮し決定します。 賞与年2回、給与改定年2回を実施しており、成果や成長を継続的に評価する制度があります。 勤務体系はフレックスタイム制または裁量労働制を採用。 各種社会保険完備、企業型年金制度、交通費支給、健康診断、ランチ補助など福利厚生も充実しています。 育児・介護支援制度や各種休暇制度なども整備されており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。 教育制度や社内勉強会も充実しているため、長期的なスキルアップとキャリア形成を実現できます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 積立休暇制度 有給休暇取得も推進されており、長期休暇の取得も可能です。 ワークライフバランスを大切にしながら、安心して働き続けられる制度が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・Webサービスまたはアプリの企画・ディレクション経験（3年以上目安） ・社内外との調整・折衝経験 ・要件整理や仕様策定の経験 【歓迎条件】 ・プロダクトマネジメント経験 ・データ分析による改善経験 ・UI／UX改善経験 ・WebサービスやECサービスの知識 ・開発チームとの協業経験 ・プロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・変化へ柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・ユーザー視点を持ち続けられる方 ・プロダクトを継続的に成長させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 生活に身近なデジタルサービスを展開し、安定した事業基盤を持つ企業です。 継続的なサービス改善や新たな価値創出に積極的に取り組んでおり、景気や市場環境の変化にも柔軟に対応できる組織力を備えています。 特徴は、短期的な利益だけではなく、中長期的なサービス価値を重視した経営方針です。 教育制度や評価制度、福利厚生も充実しており、一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりを推進しています。 また、部署間の連携も活発で、企画・開発・マーケティングなど多様な専門職が協力しながらサービスを成長させています。 安定した基盤の上で新しい挑戦を続ける企業文化が根付いており、将来を見据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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