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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【日本橋/在宅可】射出成型部品・金型等の設計※自動車部品メイン◆残業10h程／顧客に合わせた設計
◇ 図面を描くだけで終わらない”モノづくり設計”／お客様の声から生まれた製品多数／独自技術に触れながらスキルアップ／残業10h程・有給取得率7割超◇
■業務内容
プラスチック製品のファブレスメーカーである当社にて、設計職を募集します。自動車メーカー様からの受注増加が見込まれることに伴う増員募集となります。
■過去の設計・製造事例
【赤ちゃん用の哺乳ボトル】
”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施
▽
底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合
▽
「安全性・衛生面」の改善を実現
■メイン顧客
自動車メーカー、玩具メーカー、家電メーカーなど
∟現状は自動車メーカー様が6割ほど
■製品使用例
自動車部品（車載エアコン部品やスポイラーなど）、ATM、オーディオ機器、ゲームセンターのUFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計など
■魅力
（1） 独自技術を活用した提案型設計ができる
同社はプラスチック製品のファブレスメーカーであり、「2色成形・一体化技術」などの技術を保有しています。そのため、ただ顧客の依頼を受けるだけでなく、「この技術を使えばもっと良い製品になります」といった提案を通して技術者としての成長機会があります。
（2） 幅広い業界・製品や業務に携われる
取引先はや取扱い商材は非常に幅広くなっており、一つの業界に限定されない経験を積める点が魅力です。
また業務範囲についても掌握範囲が広くなっており、製品が実際に形となり市場へ出るまで携われることができます。
■職務詳細
・射出成形部品の製品形状検討／金型構造検討／量産の立ち上げ
・顧客の要求事項を実現するため、素材選びから製品化にいたる流れや製造コストなどの原価試算
・CADを使って顧客製品の3Dデータを設計アレンジし、金型設計のデータ作りに反映
・成形試作への立ち合い
・製品の出来栄え評価～量産化までのサポート
※量産化開始後は別の部署が担当
■組織構成
計７名 ※女性1名
・副技師長(課長相当) 40代（３名）
・主席技師(係長相当) 40代（1名）30代（１名）
・主任技師(主任相当) 20代（2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：45,800円～52,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,800円～242,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月 ※昨年度実績3.0ヶ月） ■決算賞与：10月(業績に応じて支給) ■モデル年収 35歳 500万円 40歳 545万円 45歳 600万円 50歳 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主、非世帯主の別あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済制度に加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部講師招聘社内セミナー及び各種外部セミナーへの派遣があります。 ＜その他補足＞ 営業利益還元制度 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 役職手当 出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、慶弔休暇、特別休暇 ※ただし、新規商品の立ち上げなどにより年数回の休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得していただきます ※夏季休暇及び年末年始休暇は、有給休暇となります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モノづくりに関する3DCAD設計の実務経験（年数不問） ■歓迎要件： ・製造業における量産工程立ち上げのご経験 ■こんなあなたにお勧め： ・CAD知見を活かして未経験から設計職に挑戦し、手に職をつけたい ・お客様の声に合わせた、クリエイティブ性のある設計をしたい ・独自技術を多数保有している環境でスキルアップを目指したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成プラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）プラスチック製品と金型の製造販売 （２）プラスチック加工に関するノウハウ・技術の提供 （３）特許権の取得、保有、ライセンス事業 ■主要製品：通信機器部品、自動車部品、住環境機器部品、公共財、浸透印 ■特徴：独自の樹脂と金属の接合技術を保有、国内外で約300件を超える特許出願、積極的なライセンス事業を展開 ■主力技術紹介： （１）NMT（Nano Molding Technology） ・金属表面に50nmの凹凸を作成。硬質樹脂を凹凸に入れ込み金属と樹脂を射出成形で一体化。 ・デザインの自由度向上、機能の高度化、工程削減を実現。 （２）２色成形 ・独自開発のエラストマーとPC、ABSなどを金型内で一体成形。 ・製品の高品質、高機能化、コストダウンを実現。 （３）多孔質プラスチック ・プラスチックに5～100μｍの連続した気孔を作る多孔質技術 ・従来の発泡系素材に比べ耐薬品、耐熱性に優れ、様々な用途に応用可能 |
| 代表者 | - |
| URL | https://taiseiplas.jp/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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