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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【那須】アンテナ構造設計(プロフェッショナル職)◆NECグループの中核企業／家族手当有り
【～NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～】
■募集背景：
航空・宇宙・防衛に関連する通信機器開発の需要が多くなっており、各種アンテナの製品開発をリードできる、人材を求めています。
アンテナというニッチな製品ではありますが、部門メンバーも過去の経験では製品領域や規模も多種多様で、部門配属後にスキルをつけておられる環境です。機構設計・構造解析等業務経験を活かしてより専門性を高めていきたい方、ぜひご応募ください！
■業務内容：
官公庁及び民間のアンテナ設備の構造設計業務を担当していただきます。
特に官公庁向けでは、単なる技術業務にとどまらず、国の防衛インフラという重要プロジェクトを主導するリーダーシップが求められ、技術力とマネジメント能力を多岐にわたって発揮する機会があります。
【主な業務内容】
・大型パラボナアンテナの構造設計（大型構造物、軽量化強度設計、環境耐性設計等）
・3次元CADを利用した、基本・詳細構造モデル及び図面作成
・構造解析シミュレータを使用した、強度・熱流体のシミュレーション
・試作機設計と性能評価（耐環境性、動作評価）
・多種に渡る業務に必要なスキル教育と資格取得を支援
■業務の魅力
・構造設計が製品価値を左右するポジション
∟アンテナ製品は構造部品の占める割合が大きく、強度・精度・耐環境性の設計品質がそのまま製品性能に直結します。自らの設計が製品の成立性や信頼性を左右するため、技術者としての介在価値を実感できます。
・大規模構造物×社会インフラに携わる希少性
∟3～20m級の大型アンテナなど、一般的な機構設計では経験できないスケールの製品に関与できます。
・設計～製造～現地対応まで一気通貫で関われる
∟机上設計に留まらず、製造現場や現地組立・性能確認まで携わることができます。
■組織について：
・那須事業所構造設計は2チームに分かれており30名在籍しております。
・他事業製品の開発に関わったメンバーも多く、広い視点でディスカッションやアイデア出しを行っています。
・出社での勤務をメインとしています。生産中の製品や設備の確認のため、および生産に関わる他の部門とのコミュニケーションをとるためです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 那須事業所 住所：栃木県那須塩原市井口１１９０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 930万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～730,000円 ＜月給＞ 580,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件・期間限定で住宅手当を支給（通勤等要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』 ■資格補助有 ＜その他補足＞ ■平均有給取得日数：16.2日 ※2025年度実績 ■キャリアデザイン休暇：31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与 ■ファミリーフレンドリー制度：として育児支援として出産一時金として55万支給（1人につき） ■育児休暇復帰率100% ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日～1月3日） ・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他 ・休暇は入社時期による期間按分の付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・構造設計の主担当者としての経験 ・チーム（3~7名程度）のマネジメント経験 ・社内外関係者と連携した設計プロジェクト推進の経験 ■歓迎要件 ・自動車、モーター制御に関連する業務経験 ・AIの利用知識を保有（業務効率化） ・プロジェクト予算、進捗管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、 プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。 ■事業内容： 幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。 パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。 テレコムサービス事業・・・高度なネットワークインフラ製品の提供を通して社会価値を創造。 エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業・・・海海底から宇宙まで。社会や国の安心・安全を開発力とものづくりで支える。 ITプラットフォーム事業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。 組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。 アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。 ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。 ■沿革： １９１８年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート １９８７年 日通工株式会社に社名変更 ２００１年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称 ２０１４年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 ２０１７年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 新井 智也 |
| URL | http://www.necplatforms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年2月 |
| 資本金 | 10,331百万円 |
| 売上 | 312,600百万円 |
| 従業員数 | 6,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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