正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【愛知／豊田】自動車関連メーカーへのゲストエンジニア◇有休取得率80％以上・手当や福利厚生が充実
【創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！】
■業務内容：
・車両構造に合わせたワイヤーハーネスのレイアウト設計
・車両システムに合わせたワイヤーハーネスの回路設計
・設計のための顧客との折衝や実実証、当社製造部門との検証
【使用ツール】使用CAD：CATIA
【フェーズ】設計業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
遂行チームとしては、10名程所属（30代～40代が中心）
■ミッション・やりがい：
今後の開発発両を担当する可能性があります。
■働き方の魅力：
・エンジニアの年齢は20代～60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。
（厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得）
■当社について：
当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。
1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。
■事業概要
1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。
■強み・魅力
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 愛知県 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） ■通勤手当、残業手当、単身赴任手当、住宅補助金制度、退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：引っ越し費用会社負担、住宅補助毎月1万 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金、資格取得受験料補助（全額）、社外研修費・通信教育等受講料補助（半額）、Web研修（年2講座）、階層教育 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）、社員旅行、表彰制度、保養所あり（伊豆高原）、レジャー施設利用や旅行の補助あり、各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※祝日は出勤の場合あり、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度（実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自動動業界で3DCAD（CATIA）を使った設計経験2年以上 ■歓迎要件： ・自動動業界での電子／電気回路設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F |
| 事業内容 | 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ■事業内容 製造業ものづくりの技術支援 機械設計／CAE解析／ソフトウェア開発／インフラ構築／電気・電子回路設計 ■入社後のフォロー体制が整っているから安心！ (1)フォロー体制 就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。 (2)月報システムの導入 月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。 (3)安心の評価制度 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fjtsc.co.jp |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 1,816百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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