【三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）】【在宅可】コンプライアンス担当（派遣法対応・内部通報等）◆法務キャリアを広げる／働きやすい安定環境◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【在宅可】コンプライアンス担当（派遣法対応・内部通報等）◆法務キャリアを広げる／働きやすい安定環境◆


■□コンプライアンスの中核を担い、組織を守りながらキャリアを広げるポジション■□
●下請法・建業法・派遣法など幅広い業法に携わり専門性を高められる
●内部通報対応を通じて調査・ヒアリング・レポーティングスキルを習得
●法務・貿易管理など他部門との連携やローテーションでキャリアの幅を拡張可能
●「実働7.25h×在宅中心×フレックス×有給消化率80％超」の柔軟な働き方

■業務概要：
コンプライアンス部門にて、業法対応および内部通報対応を中心に、企業活動の適法性・健全性を維持する役割を担います。リーダー候補として、現場への指導や改善推進を行いながら、11名規模の組織で連携し各種対応を進めていきます。リモート中心の働き方の中で、柔軟かつ効率的に業務を推進します。

■業務詳細：
＜業法担当（リーダー候補）＞
・下請法／建業法／派遣法等に関する運用管理
・現場への指導、改善提案の実施
・教育研修の企画・実施
・社内問い合わせ対応
・各種届出対応
＜内部通報担当（リーダー候補）＞
・内部通報の受付および内容精査
・関係者へのヒアリング、事実調査
・調査結果の整理および書面作成
・関係部門との連携による対応推進
※いずれも複数名体制で、サポートからスタート可能

■プロジェクト／業務事例：
・社内業法順守体制の整備・運用高度化
・現場部門へのコンプライアンス教育の企画・展開
・内部通報案件における調査～是正対応の推進
・各種法規制に基づく届出・監督官庁対応支援

■魅力・やりがい：
◎専門性とキャリアの広がり
コンプライアンス室に加え、貿易管理室・法務室・法務管理室との連携やローテーションにより、幅広い法務領域の知見を習得できます。
◎実務を通じた成長環境
マンツーマン指導に加え、社内外セミナーや自己研鑽支援など教育体制が充実しており、段階的に専門性を高めることが可能です。
◎協働文化と柔軟な働き方
11名の組織で日々知識共有を行いながら業務を推進。テレワーク中心・フレックス制度の活用、有給消化率80％超と、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】