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【日東電工株式会社】【愛知/豊橋】機械安全推進(設備安全審査・設備のリスクアセスメント等)※東証プライム上場/Nitto【転職支援サービス求人】(正社員)

日東電工株式会社 求人更新日:2026年8月15日 求人ID:40505069
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【愛知/豊橋】機械安全推進(設備安全審査・設備のリスクアセスメント等)※東証プライム上場/Nitto


~Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~

【所属組織のミッション】
・ESG(環境・社会・ガバナンス)の視点から、事業の持続的な発展を支えることをミッションとしています。すべての人にとって安全で快適な職場環境の実現と、環境負荷の低減に取り組んでいます。

【職務内容】
・新規導入・改造設備の安全審査や設備のリスクアセスメントなど機械安全を推進する業務。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、先輩社員に同行し設備の安全審査の業務に携わっていただきます。その後はリスクアセスメントの推進、最新の安全技術の活用検討など幅広く機械安全に関係する業務に携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:新規導入・改造設備の安全審査の主担当として業務を進め、リスクアセスメントを通じた設備のリスク低減を推進して頂きます。
・5年後のイメージ:業務を通じて得た経験知識を活かし、事業所のみならず事業部門の機械安全を含めた労働安全衛生全般を牽引していく人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・当社は「あらゆる事故・災害をゼロにする」という労働安全衛生基本方針のもと、安全をすべてに優先して業務を遂行していただきます。
・労働災害発生リスクの低減に向け、製造部や生産技術部と密に連携することで幅広い人脈を形成できるとともに、設備設計段階から安全に関わり、さまざまな課題解決に主体的に関与できます。
・また、固定概念にとらわれない新たな発想や技術を駆使した安全対策を検討・実行し、事業所全体の災害リスク低減に貢献できる業務です。

【勤務地詳細】
・愛知県 新所原駅南口から車で約3分、徒歩で約10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
・愛知県と静岡県の県境に位置しており関東、関西方面どちらにもアクセスしやすい事業所です。
・ショッピングモールや複合施設もあり、日常の買い物や娯楽も充実しています。また共働き子育てしやすい街でもあります。
・社員の多くは豊橋~浜松間エリア近辺に在住している方が多いです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
勤務地 <勤務地詳細>
豊橋事業所
住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地
勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~550,000円

<月給>
310,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制)
家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


<その他補足>
■確定拠出年金
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅…独身寮~35歳/一部会社負担有り、既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:
・時間単位年休有
・初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日
・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界経験不問>
・機械安全に関する経験・知識

■歓迎条件:
・リスクアセスメントの知識
・安全に関する法令知識(安衛法、消防法等)
・機械安全に関する資格(セーフティアセッサー、サブアセッサー資格等) 
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日東電工株式会社
所在地 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪 タワーA 33F
事業内容 ■事業概要:
Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
■事業内容:
▼基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
▼情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
▼ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品)
▼ヒューマンライフソリューション事業部門
・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)
・メンブレン事業 (排水ゼロ化用RO膜など水処理膜)
■グループ会社数:
国内 : 18社、海外 : 70社 ※2026年3月末時点
代表者 -
URL http://www.nitto.co.jp/
設立 年1918年10月
資本金 26,783百万円
売上 576,097百万円
従業員数 7,084名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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