【アマノホーム株式会社】リフォーム提案営業/アポ取りなし/残業ほぼナシ/直行直帰/平均月収40万～/入社2年目で年収250万UP/大宮（正社員）

ポイント117時台直帰！アポ取りなし！選べる休日！ これぜーーんぶマジです◎

初めまして！代表の天野です（ニコッ）！
「求人票の良いことばかり、もう信じられない…」
そんな風に思っているあなたのために、
今回は私が全部正直にお話しします！

Q.ぶっちゃけ、残業ゼロって嘘ですよね？
天野： いや、本当なんですよ（笑）。
事務所のメンバーも定時にはほぼ帰宅していて、
営業は17時台には現場から直帰しています。
プライベートや家族も大切にしてほしいので
メリハリつけて働けるようにしてます！

Q. 働き方が選べるってどういうことですか？
天野： 休日をしっかり大事にしたい方向けの【完全週休2日制】か、
ガッツリ稼ぎたい人向けの【週休2日制】かを自分で選べるんです。
今の自分のライフスタイルに合わせて決めてください！

Q.アポ取りがないって、どういうカラクリですか？
天野：当社には「テレアポ専門部隊」がいます。
事前にアポイントを取ってくれるので、
営業は提案にだけ集中ができる。
だから飛び込みも新規テレアポも一切ありません◎

Q.未経験でも売れるんですか？
天野： 入社後半年間は、私やマネージャーが
マンツーマンで同行して教えます。
事実、入社2ヶ月の社員ははすでに【年収200万円UP】のペース！
あなたを一人ぼっちにはさせませんよ！

ポイント2営業経験がなくても、本当に成約まで繋げられますか？

はい、大丈夫です！なぜなら、うちの営業は「売り込む」んじゃなくて「相談に乗る」営業スタイルだから。
訪問した時の会話の7〜8割は雑談なんですよ。そこでお客様の悩みをヒアリングして、水回りの老朽化などの不便があれば、マニュアルに沿って提案。入社2ヶ月のメンバーも、劣化や不具合を指摘して工事を任され、「綺麗に直って良かったわ！」とすごく感謝されていました。別のメンバーも工事後に「近くに来たら寄ってね」と言われるくらい信頼関係を築いています。ノルマがないからこそ、本当にお客様のためを想った提案ができるんです。

ポイント3＼ここで社員の声もお届け！／入社2ヶ月の新人インタビュー！

良い意味でのギャップしかありません！（笑）「不動産・建設業界＝激務」というイメージがありました。でも、17時半の面接の時に本当に誰も残業していなくて。残業ゼロが証明されていたので入社を決意しました。

実際に入社してからも、ノルマに追われるプレッシャーは全くありません。アポ取りもないので、自分の強みである『物腰の柔らかさ』を存分に活かして、お客様と楽しく会話することに専念できています。毎日残業なく直帰して、大好きな筋トレに全振りできる最高の環境です！

ポイント4取材担当者より

「カッコつけずに、ありのままの温かい関係を」。そう語るのは代表の天野氏だ。取材では仕事への真摯な姿勢や社員への熱い思いを語る一方で、時にはユーモアを交えて場を大いに盛り上げてくれた。写真撮影でハートマークのポーズを依頼した際も、「僕が一番可愛いでしょ（笑）」とノリノリで応じてくれるお茶目な一面を持つ。「スタイリッシュにカッコつけすぎず、ありのままでいこう」と笑うその姿にこそ、同社の和やかな空気の源泉があると実感した。そんな天野氏の面接基準は、経歴や自己PRの巧みさではない。「この人を幸せにしたいと思えるかどうか」。「数字を詰められる営業に疲れた」「もっと目の前のお客様に誠実に向き合いたい」「今の自分を変えて人生を良くしたい」。その真っすぐな思いさえあれば、天野氏がしっかりと手を取り、人生を本気で良くするためのサポートをしてくれるはずだ。