NEW
正社員
▼ 担当業務
クライアント企業でのインフラエンジニア案件です。
あなたの経験と希望をベースに、合う案件を見つけてアサインします。
▼ あなたの希望が、案件選択の中心になります
「将来は要件定義から関わりたい」
「特定領域のスペシャリストとして深めたい」
「大規模プロジェクトでの実務経験を積みたい」
そんな希望を、入社後の役員ヒアリングで継続的に聞き取り、
合う案件を提案していきます。
▼ 働き方
リモート・併用案件が約7割。
常駐の場合でも、コアシンクメンバーとのチーム参画率が高く、
現場で一人になることが少ない環境です。
【案件例】
・AWS／Azure／GCPなどクラウド環境の構築・運用
・オンプレミス環境の基本設計・構築・移行
・運用保守から上流工程へのシフト案件
・インフラPMOとしてのプロジェクト推進
・「運用保守を脱して、設計の側に回りたい」など、本人希望を反映した案件
【開発環境・業務範囲】
▪️クラウド：AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, VMware など
▪️OS：Windows, Windows Server, Linux（Red Hat Enterprise Linux, CentOS, Ubuntu）, UNIX など
▪️ミドル：Apache, Nginx, Tomcat, WebLogic, WebSphere, Jenkins, JP1, Zabbix, Datadog など
▪️NW：Cisco, Juniper, FortiGate, Palo Alto, F5, YAMAHA, Aruba, Catalyst, Nexus など
▪️サーバー：Windows Server, Linux Server, Active Directory, VMware vSphere, Hyper-V, Nutanix, Storage（NetApp, EMC）, Exchange Server など
▪️DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle Database, SQL Server, MongoDB, Redis など
▪️言語：Java, COBOL, PHP, Python, Go, C／C++, C#, TypeScript, Flutter, Ruby など
▪️FW：Spring Boot, .NET, Laravel, Django, Ruby on Rails, React, Vue.js, Angular, Next.js など
▪️活用中の生成AI：ChatGPT, Gemini, Claude, Cline, Cursor, Windsurf, Gemini CLI, Codex CLI, Devin, CodeRabbit, GitHub Copilot, Claude Code
【「学びたい」を、後押しする仕組み】
コアシンクは、エンジニアの「学び続けたい」を支援する仕組みを整えています。
書籍購入支援は月1万円まで。
技術書・業界書・関連分野まで、自費で抱え込まずに学びを広げられます。
資格取得支援も用意しており、AWS資格・LPIC・情報処理試験など、目指したい資格の挑戦をバックアップします。
役員との月1ヒアリングでは、現状のスキルだけでなく
「次に身につけたい知識・技術」も話します。
学びの方向性と案件アサインを連動させることで、
机上の勉強と実務経験を並行して積めるのがコアシンクの強みです。
【こだわりを持つ仲間が集まる、コアシンクの空気】
SESは、現場に常駐すれば一人で働く時間が長くなりがちな業態です。
コアシンクは、そんな現実に対して
「エンジニア同士の繋がり」を仕組みで作ってきました。
チーム参画率は約5割。
コアシンクの仲間と一緒に同じ現場に入る案件が多く、
技術相談や日常の雑談も気軽にできます。
さらに、コアシンクには「愛すべき100人のおたく」という採用コンセプトがあります。
「何かに熱中できる人」「自分のこだわりを持っている人」が自然と集まる文化です。
技術への情熱を、共有し合える仲間がいる。
SESで働きながらも、「一人で抱え込まない」環境がここにあります。
ポイント1ヘルプデスクからPMOへ、運用保守から設計構築へ。 希望キャリアを「実現実績」で示す会社です。
「このままじゃ物足りない」「次の階段に進みたい」
そう感じているあなたへ——
コアシンクには、運用保守から設計構築へ、
ヘルプデスクからインフラPMOへ、
インフラから開発へとキャリアの階段を上がってきたエンジニアが現役で活躍しています。
「年齢」でも「経歴」でもなく、
本人の希望と意志でキャリアが決まる仕組みがあるからです。
◆ 役員が、直接あなたに伴走 ◆
SES業界には、「会社から振られた案件を、ただ受け続ける」エンジニアが少なくありません。
気づけば3年、5年と、キャリアだけが止まっていることもある——
だからコアシンクは違う形を選びました。
役員が直接、エンジニア一人ひとりのキャリアに伴走します。
入社時に「5年後のなりたい姿」を一緒に描き、
月1回のヒアリングで実現状況を継続的にすり合わせていきます。
◆ 圧倒的な選択肢の中から、希望の一手 ◆
取引社数1,500社、1日5,000件超の案件情報。
AWS・クラウド・オンプレ・PMOまで、領域の幅は業界屈指です。
「次はクラウドに進みたい」「上流工程を経験したい」
——そんな希望に、ひとつずつ応えていきます。
「自分のキャリアを、自分で動かしたい」
——その思いに、本気で応える会社です。
ポイント2ブランクから、もう一度インフラの現場へ
1年ほど現場を離れる時期があったとき、
「もうエンジニアとして戻れないかもしれない」と、
正直、不安でした。
転職活動を始めると、多くの企業は
「ブランクの理由」「最新の技術知識の有無」を厳しく見てきます。
そんな中、コアシンクの面談で中村さんが
「ブランクは、これからの動き方で取り戻せます」と言ってくれました。
入社後は、自分のペースで戻りやすい運用保守の案件からスタート。
営業の方が、技術キャッチアップのタイミングを見ながら、
設計寄りの案件に段階的に移してくれました。
ブランクは「マイナス」ではなく、
「これからどう動くか」を真剣に考えるきっかけになっていました。
コアシンクは、それを受け止めてくれる会社でした。
ポイント3「キャリアの主導権は、いつもエンジニア側に」
SES業界には、「与えられた案件をこなす」スタンスのエンジニアが多くいます。
でも、それでは何年経っても「自分が何者か」が見えてこない。
コアシンクは、エンジニアのキャリアの主導権は、
いつもエンジニア側にあると考えています。
だから、入社時に「5年後のなりたい姿」を一緒に描き、
月1回のヒアリングで希望と現状を擦り合わせ、
案件アサインも本人の意志を最優先します。
役員である私自身が直接ヒアリングに入るのは、
エンジニアの希望を「会社の都合」で薄めないため。
あなたの「やりたい」が、案件選びの起点になる。
それがコアシンクのSESです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※勤務地により、多少異なる場合があります。 【残業について】 残業時間は月平均10時間以下です。 プライベートも充実いただける環境です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■リモート（在宅）7割／フルリモートも相談可能 ■一都三県を中心に各地のプロジェクト先 ※プロジェクトは本人の希望を最大限考慮し相談のうえで決定 ※転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル9F |
| 交通 | ■本社 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ▪️想定給与： 月給35万円～80万円＋賞与年２回＋各種手当 ★前職の給与額は保証します！ 【手当一覧】 ■住宅手当 ■交通費 ■時間外手当 ※月給は経験・スキルを考慮し決定。 ※月給には固定残業代を含む。（60,600円以上／27時間分） ┗固定残業代超過分は別途残業手当を支給。 ※試用期間3ヶ月（本採用時と差異なし） 【実際の給与例】 490万円／28歳（経験5年） 700万円／35歳（経験10年） 840万円／42歳（経験15年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（規定あり） ■役職手当 ■書籍購入費用補助 ■資格取得費用補助 （外部講習、セミナー、受験費用、学習書籍などの費用を全額会社が負担） ■私服勤務OK ■レクリエーション（月1回、全社でランチor飲み会を実施） ■オフィス内禁煙 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ※業務の関係で休日出勤した場合は、平日に代休を取得 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（業務調整次第で自由に取得可/消化率80%） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ≪休日と有休を合わせて5日以上の長期休暇も取得可能！≫ ★有給取得率は8割以上です！★ |
募集背景
コアシンクは、エンジニアの「希望キャリア」を実現する伴走を大切にしています。
役員直々の伴走と、案件選択の自由——
この仕組みをともに広げていくため、
今回はインフラエンジニアを募集します。
| 応募資格 | 【必須条件】 インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 （運用保守以上のご経験がある方、言語・業界・学歴は不問。 ブランクがあっても大丈夫です） 【こんな思いの方を、特に歓迎します】 「このまま運用保守だけで終わりたくない、次の階段に進みたい」 「役員や仲間に相談しながら、キャリアの方向を決めていきたい」 「クラウドや上流工程など、新しい領域にスキルを広げたい」 「自分の希望を、案件選びにきちんと反映させたい」 「同じ温度感のエンジニアと一緒に働きたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
