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正社員
クライアント企業のシステム開発プロジェクトに、
ITエンジニアとして携わっていただきます。
入社後すぐにすべてを任せることはありません。
社内研修と現場での経験を通じて、段階的に業務をお任せします。
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▼はじめに担当する業務▼
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・システムやプログラムの動作確認
・既存システムの挙動を確認し、原因を探す作業
・軽微な修正や調整、不具合の修正対応
・先輩の指示を受けながら行う開発サポート
※「なぜこの動きになるのか」を考えながら進めることで、
システムが作られる仕組みを理解していきます。
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▼将来的に挑戦する業務▼
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・仕様書をもとにしたプログラム実装の補助
・新機能や追加要素の一部実装
・画面表示や操作部分（UI）の改善
・システムの一部設計への参加
未経験からスタートし、現在は設計に関わっている先輩もいます。
一つずつ経験を積み重ねながら、開発の中心を担うエンジニアを目指せます。
※携わるプロジェクトは、本人の希望・適性を踏まえて決定します。
【案件例】
■企業向けパソコンの設定、設置業務
■Android、iPhoneの設定、ヘルプデスク業務
■ブロックチェーンゲームのデバッグ業務
■ドローン撮影映像の編集業務
■オンライン動画配信システムの運用業務
■ホテル、旅館のレシピ管理システム導入業務
■AIを活用したキャラクター生成システムの調整業務
【開発環境・業務範囲】
※ 下記は社内で扱う技術の一例です。
入社後に少しずつ習得していけるので、現時点で知らない技術があっても大丈夫です。
▪️言語：Java, Python, PHP, JavaScript, TypeScript, Ruby, C#, Go など
▪️FW：React, Vue.js, Spring Boot, Laravel, Next.js など
▪️DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle Database, MongoDB など
▪️OS：Linux, Windows, Windows Server など
▪️クラウド：AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes など
▪️NW：Cisco, FortiGate など
▪️活用中の生成AI：ChatGPT, Gemini, Claude, Cursor, GitHub Copilot, Claude Code など
【入社後の「分からない」を、一人にしない仕組み】
入社直後、未経験のあなたを一人にする会社ではありません。
▶ 社内研修で、ITの基礎から学べる時間を確保
▶ 現場ではいきなり丸投げせず、先輩の指示を受けながら開発サポートから
▶ 困ったときは、キャリアサポート担当と役員が継続的にあなたの状況を確認
「分からない」を放置せず、段階を踏んで業務を任せていきます。
未経験のあなたが、一人で悩まずに進める環境が、ここにあります。
【「自分にもできた」先輩の声がたくさんあります】
コアシンクには、未経験スタートからエンジニアとして成長してきた先輩たちがいます。
▶ 文系出身、入社2年でサーバーの基本設計を任された社員
▶ ヘルプデスク業務からスタートし、現在は上流工程を担う社員
それぞれが、入社時には「自分にできるのか」と不安を抱えていました。
その不安に向き合ってきたのが、月1のキャリア面談と、本人希望を最優先する仕組みです。
「未経験スタートでも、エンジニアになれる」を、
コアシンクは実例で示してきました。
ポイント1未経験から、システムやアプリを作るエンジニアへ。コアシンクは、ゼロから一緒に育てます。
╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮
未経験から、3年後のあなた。
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▶ 1年目 研修と社内学習で基礎を固め、簡単な実務案件にチャレンジ
▶ 2年目 コードを書く実務に入り、できる仕事の幅を広げる
▶ 3年目 設計や開発の一部を任されるエンジニアへ
これは、コアシンクの先輩たちが実際に歩んできた道です。
中には、未経験から2年でサーバー基本設計を任された社員もいます。
◆ 役員が、あなたのペースを一緒に見守ります
入社の日に「3年後どうなりたいか」を、役員と一緒に描きます。
毎月のヒアリングで、現状の悩みや次にやってみたいことを話す時間があります。
「焦らなくていい」「あなたのペースで進めばいい」
そう言ってくれる人が、隣にいる会社です。
◆ 学びは、お金の心配なしで
書籍購入支援 月1万円。
資格取得もしっかりサポート。
独学で止まりがちな知識を、お金の負担なしで広げていけます。
未経験スタートでも、自分のペースで進める——
あなたの「エンジニアになりたい」を、
コアシンクが一緒に叶えていきます。
ポイント230歳手前で飛び込んだITの世界。今、できることが増えた
入社前は、別の業界で働いていました。
30歳を前に「自分のスキルを身につけたい」と思い、ITの世界に飛び込もうと決めました。
現場では、最初はPC設定や動作確認といった業務からスタート。
先輩や、キャリアサポート担当の方が、月1の面談で
「次にやりたいこと」「困っていること」を聞いてくれます。
そのお陰で、2年経った今、サーバーの基本設計まで任せてもらえるようになりました。
「未経験でも、ちゃんと育つ場所がある」
それを実感できる毎日です。
ポイント3「育てる責任」まで、私たちは大切にしたい
「未経験OK」と書く会社は数多くあります。
でも実際にどう育てているか、はそれぞれの会社で大きく違います。
コアシンクは、未経験のエンジニアを採用するからには、
「育てる責任」まで真剣に向き合いたい。
そう考えてきました。
そのために、入社時に「5年後どうなりたいか」を一緒に描き、
月1のヒアリングで悩みや次の目標を聞く時間を確保しています。
業界の流れに合わせるのではなく、
一人ひとりに向き合えるペースで採用する。
それが、未経験スタートのエンジニアを本当の意味で育てる、私たちの方針です。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※勤務地により、多少異なる場合があります。 【残業について】 残業時間は月平均10時間以下です。 プライベートも充実いただける環境です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■リモート（在宅）7割／フルリモートも相談可能 ■一都三県を中心に各地のプロジェクト先 ※プロジェクトは本人の希望を最大限考慮し相談のうえで決定 ※転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル9F |
| 交通 | ■本社 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ▪️想定給与： 月給25万円～80万円＋賞与年２回＋各種手当 ★前職の給与額は保証します！ 【手当一覧】 ■住宅手当 ■交通費 ■時間外手当 ■引越し手当（規程あり） ※月給は経験・スキルを考慮し決定 ※月給には固定残業代を含む(27時間分/43,300円を含みます)。固定残業代超過分は別途残業手当を支給 ※試用期間3ヶ月間あり(給与・待遇・雇用形態の差異なし) ※ご経験に応じて、正社員採用でも入社後3~6ヶ月は契約社員雇用の場合がございます。 ※雇用形態は希望を考慮(面接時にご相談ください) 【実際の給与例】 490万円／28歳（経験5年） 700万円／35歳（経験10年） 840万円／42歳（経験15年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（規定あり） ■役職手当 ■書籍購入費用補助 ■資格取得費用補助 （外部講習、セミナー、受験費用、学習書籍などの費用を全額会社が負担） ■私服勤務OK ■レクリエーション（月1回、全社でランチor飲み会を実施） ■オフィス内禁煙 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ※業務の関係で休日出勤した場合は、平日に代休を取得 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（業務調整次第で自由に取得可/消化率80%） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ≪休日と有休を合わせて5日以上の長期休暇も取得可能！≫ ★有給取得率は8割以上です！★ |
募集背景
コアシンクは、未経験のエンジニアを「ゼロから育てる」ことを大切にしています。
入社後にどう成長していけるか——その道筋まで、私たちは責任を持って向き合いたい。
そう考えて、役員月1面談・段階的なアサインといった仕組みを整えてきました。
その仕組みを、もっと多くの未経験者に届けるため、今回新しく仲間を募集します。
| 応募資格 | 【必須条件】 学歴・経験不問 （年齢、業界、ブランクの有無は問いません） 【こんな思いの方を、特に歓迎します】 「IT業界に憧れているけど、自分にもできるのか不安」 「異業種から転職して、新しいキャリアをスタートしたい」 「もう一度、自分のスキルで仕事をしたい」 「自分のペースで、エンジニアに成長していきたい」 「キャリアを誰かと一緒に考えていきたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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