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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【大森／未経験歓迎】ライフアドバイザー◆月給28.5万～／年休125日（土日祝）／研修制度充実◎
◇◆未経験からプロの保険コンサルへ成長！／三井住友海上AAA認定代理店（全国上位0.1％）／月給28.5万円以上＋インセンティブあり◆◇
神奈川県藤沢市を拠点に、地域のお客様へ損害保険・生命保険の最適なプランをご提案している当社。三井住友海上のAAA認定代理店として高いサービス品質が評価されています。充実した研修制度と温かい社風のもと、未経験から法人・個人ともに担当できるプロの保険コンサルタントを目指してみませんか？
■業務内容
法人・個人のお客様に対し、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案するコンサルティング型の営業です。
＝具体的には＝
◇顧客の状況やご希望のヒアリング
◇損害保険・生命保険のご提案（個人約9割・法人約1割）
◇ご契約済みの顧客への定期的なフォロー
◇各種手続き書類の作成
＜損害保険の提案＞
契約内容の更新・プラン変更・新規契約などの獲得を行います。
＜生命保険の提案＞
個人法人問わず、最もふさわしい生命保険を設計し、フォローを行います。
＜営業詳細＞
◇研修期間後は1日あたり平均2~5名（社）のお客様を訪問していきます。
◇マイカー営業もOK！ガソリン代・駐車場代支給あり◎
◇随時社内MTG（週2~3回）や勉強会（週1~2回）もあるため、チーム全体で協力して営業に臨める環境です！
■入社後の流れ
▼STEP1：約1か月間、まずは基礎知識を座学研修で知識を学びます。
▼STEP２：約2~3か月間先輩社員に同行し、提案ノウハウを習得。
▼STEP３：約4か月後から損害保険を中心に、既存のお客さまへのルート営業からスタートしていき、段階的に営業として成長できます！
※研修後も定期的な勉強会や資格取得支援もあり、基礎から着実にスキルアップできる環境です◎
■組織構成
営業：14名（20代~50代の幅広い年代の社員が在籍！）
内務職：8名
社長との距離が近く、気軽に話ができる環境です◎
■評価制度
本人の頑張り次第で成果に見合った報酬を得られる「目標チャレンジ制度」があり、年2回の上司との面接で自ら目標を立て、進捗確認、結果検証を行います。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みも評価される環境です◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： JR京浜東北線 / 大森駅 徒歩約1分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇給：あり ■インセンティブ：あり ■モデル年収： 年収550万円／30代後半／ 営業職／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（401k） ＜定年＞ 66歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＼教育・研修制度充実◎／ ■OJT制度 ■取扱保険会社の商品研修 ■資格取得支援 ■週1~2回の勉強会 など ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■ガソリン代支給 ■駐車場代支給 ■交通費支給 ■昇給あり ■賞与あり ■確定拠出年金（401k） ■資格支援制度あり ■社内研修制度 ■勉強会 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■労災上乗せ補償加入 ■目標チャレンジ制度 ■MVP表彰 ■年間表彰 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年休125日／完全週休2日制（土日祝） ■休暇制度： ◇年末年始休暇（4日） ◇夏季休暇（4日） ◇GW休暇 ◇年次有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK！ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜U・Iターン歓迎＞ ＼未経験大歓迎！／ 先輩社員は自動車ディーラー、不動産販売、ケーキ職人など、様々なバックグラウンドを持つ社員が多く入社しております！ 「保険営業にチャレンジしたい!」「新たな仕事にチャレンジしたい!」 こんな意欲をお持ちの方なら未経験の方も第一線で活躍していける業界です! ■必須条件： ・短大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・ファイナンシャルプランナー等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォーライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 |
| 事業内容 | ■概要： 横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、分譲住宅の用地仕入れ営業、注文住宅の企画営業～設計～施工の機能をワンストップで行っています。変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持ち「低価格で高品質」をテーマに「地域」に根付いたサービスを展開。数多くの企画開発実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇る東証グロース上場企業です。2007年の横浜店を開設を皮切りに、2009年には大倉山駅前に自社ビルを竣工、2013年5月横浜店、2015年に大倉山店、2016年に渋谷店、2017年に京都店、武蔵小杉住宅展示場を開設するなど、業績は非常に堅調に推移しています。 ■事業内容： 分譲住宅事業、注文住宅事業、再生住宅事業 ■事業特徴： 1)分譲住宅事業：当社の主力事業であり、事業開始以来「住み心地の良い家」の提供をミッションに、「都市型・狭小・低価格」の新築3階建戸建住宅を主体に展開しています。また、同社は事業用地の仕入れから企画、設計、施工・管理、アフターメンテナンスの一連の工程を自社でマネジメントし、各工程に専任担当者を配してプロジェクトチームを編成し、住まわれる方の家族構成やライフスタイル、生活への動線を考慮した間取りに十分配慮して、1棟1棟ごとに間取りや内装を決定しています。 2)注文住宅事業：当社事業の第２の柱として、人材や設備などの資源を投下しており、順調に販売棟数を伸ばしています。自由設計による都市型３階建てコンパクト住宅を、100平方メートル・1,980万円～という手の届きやすい価格帯で提供することが可能。社内に建築士を多く抱え、営業・設計担当によるオリジナルプランの提案、自社施工管理による安全性や品質も確保した住宅を提供しています。 3)再生住宅事業：中古マンションのリフォーム・リノベーションを施し、付加価値を向上させた中古再生住宅として再販を行っています。 分譲住宅や注文住宅で培ったノウハウを生かし、また既存の大手取引先から安価に設備を仕入れることにより、価格的にも魅力のある商品開発を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥本 健二 |
| URL | https://www.forlifeand.com/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 154百万円 |
| 売上 | 14,771百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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