契約社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【鳥取】電池パックの仕様設計~図面作成※CAD経験歓迎/WEB面接可/トップ級シェアのFDK
【完全未経験歓迎/電池パック設計に挑戦/年休126日/東証スタンダード上場/電池・エネルギー領域の老舗メーカー/フォロー体制充実】
■業務内容
まずは設計業務を中心に担当いただき、OJTや先輩社員とのバディ体制のもとで知識・スキルを習得していただきます。
~具体的には~
・AutoCADを用いた電池パック(二次加工品)の設計・図面作成
・タブ、コネクタ、リード線などを組み合わせた電池パックや梱包仕様の検討
・顧客提出用サンプル(評価用電池パック)の作成・手配
・製造部門や協力会社との加工内容の調整
・調達部門と連携した部材選定や価格検討
・品質部門と連携した評価・品質確認
・設計検証および量産立上げ対応
・UN38.3、UL、IECなど各種法規制・規格対応
社内外の関係者と連携しながら製品化を進めます。技術サポート部は電池パックの設計から試作・評価・立上げ、顧客向け技術支援まで幅広い機能を担っており、将来的には技術サポート業務や他分野へのキャリア展開も可能です。
■組織構成
技術サポート部は幹部社員3名、メンバー8名で構成されており、「2課5班体制」で運営されています。配属予定となるパック設計課には6名が所属しており、サンプル対応担当/設計担当に分かれています。製造職や情報系・化学系専攻出身者など、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。風通しが良く相談しやすい環境であり、経験豊富な先輩社員によるフォローを受けながら業務を習得できます。
■教育・フォロー体制
先輩社員によるOJT教育や現場立会いを通じた実践的な教育、保健師による定期面談も実施しており、電池や設計に関する経験がない方でも、段階的に知識・スキルを習得できる体制が整っています。
■業務の魅力
顧客・自社・サプライヤが持続可能な発展に貢献できるような2次加工設計を担当いただきます。社内外での活動に広げることが可能で、新たな視点や気付きを得ることが出来ます。またキャリアアップを目指す際にも部内での担当変更で対応することもできますし、異動・国内他拠点や海外駐在も希望に沿って対応可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員での採用ですので、試用期間中のみ契約社員となります。 【契約の更新:なし】 <試用期間> 3ヶ月 ※正社員での採用ですが、試用期間中のみ契約社員となります。試用期間後は100%正社員へ移行となります。 ※退職金、企業年金、財形、持株会は、試用期間中は対象外(社会保険は適用)となります。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鳥取工場 住所:鳥取県岩美郡岩美町太田28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 <月給> 280,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:対象:配偶者、子ども※当社規定に沿う 住宅手当:東京・大阪・名古屋地域のみ対象 寮社宅:独身寮(33歳まで)は全国対象※当社規定に沿う 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、選抜研修、基礎研修、専門能力研修 ■自己啓発支援制度(語学教育・通信教育・各種資格取得等の費用補助金) <その他補足> ■育児休職制度、介護休職制度、企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、 全国に契約保養所有り ■家族手当他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※有給休暇:入社月により3~12日がプラスで付与されます。 GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇(毎年4/1に20日付与)、慶弔・赴任休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件《業界・職種未経験歓迎》 ・基本的なPC操作スキル ■歓迎要件 ・3D-CADの操作経験(AutoCADあればベスト) ・ものづくりや設計のご経験 <語学力> 歓迎条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川8F |
| 事業内容 | ■企業概要: FDKグループは、1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートしました。以来電池材料に様々な工夫を加え、電池材料で培った技術を活かし電子部品・モジュール事業に進出しました。電子事業では、産業用機器、自動車、モバイル製品、通信機器、サーバ向けなど様々な分野でお客様にご利用いただいております。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。また、電池と電子の技術を融合したシナジー製品として蓄電システム製品もご提供しており、さらに、飛躍的な進化を続けるIoT時代に対応したSMD対応小型全固体電池をはじめ、先進テクノロジーによる次世代電池の開発に取り組んでおります ■事業内容: 各種一次・二次電池および蓄電デバイスならびにエレクトロニクス関連の素材・部品とそれらの応用製品・応用装置の製造および販売 ■主要製品: アルカリ乾電池、ニッケル水素電池、リチウム電池、マンガン乾電池、蓄電システム、各種強力ライト、電池製造設備、スイッチング電源、トナー、各種モジュール ■FDKグループのVision: FDKグループは、Smart Energy Partnerとして、先進技術を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献します。 ■主要株主 SILITECHTECHNOLOGYCORPORATION、富士通株式会社、BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) 株式会社SBI証券、FDK取引先持株会、田中隆士、モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社、田中章吾、楽天証券株式会社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fdk.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 59,561百万円 |
| 従業員数 | 2,420名 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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