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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【青山／英語活かせる】貿易実務（輸出）大手アパレルメーカー／年休124日／週1リモート可／正社員
～既存顧客との関係構築と提案を通じ取引拡大に貢献／英語を活かし実務力を高められる環境～
■業務内容：
ワールドグループ自社製品の海外への輸出貿易実務を中心に、既存取引先へのフォロー・提案業務をお任せします。
単なる事務作業だけでなく、関係各所と連携しながら、輸出商品がスムーズに動くよう全体を支えるポジションです。
■業務詳細：
◇輸出貿易実務・書類作成
┗インボイス（Commercial Invoice）、パッキングリスト（Packing List）、原産地証明書などの輸出必要書類の作成
┗通関業者（フォワーダー）へのブッキング（船便・航空便の手配）および指示書の作成
┗貿易決済手続き（L/C、T/Tなど）の処理
◇海外取引先（BtoB）とのコミュニケーション
┗海外取引先からの受注処理・納期管理
┗メール（主として英語等）による問い合わせ対応、出荷スケジュールの調整
┗取扱数量やブランド拡大の提案
┗追加取引に関する簡単な提案・調整
※「強い営業」ではなく、既存顧客との関係性を大切にしながら、取引を広げていくイメージです。
◇社内関連部署との連携
┗生産管理部門や物流倉庫と連携した、出荷製品の検品・梱包状況・スケジュールの確認
┗国内外の在庫状況の確認および連動
※細かなオフィスワークや社内調整も含まれます。
◇トラブルシューティング・その他
┗配送遅延や通関時のトラブル発生時の対応・交渉
┗海外向け資材（洗濯表示タグ、ケアラベル、関税用組成表示など）の確認・手配
■ポジションの魅力：
・輸出貿易実務の経験を活かせる
・既存取引先との関係構築に携われる
・英語を使いながら、実務力を磨ける
・丁寧さや正確性がしっかり評価される環境
■当社について：
1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。
メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。
また、90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：銀座線・千代田線・半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワークOK 週1日程度 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 317,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定。 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規程に基づき支給） 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・輸出業務・貿易実務の経験がある方 ・英語での業務対応が可能な方 ┗メールの読み書き ┗業務に必要な書類や内容の理解 ┗日常的なやり取りに支障がない程度 ■歓迎条件： ・国際海上貨物のオペレーション経験 ・アパレルでの貿易実務経験（特に輸出業務） ・船会社、フォワーダー、通関業者、倉庫などとの調整経験 ・既存顧客対応や提案業務の経験 ・時差のある海外とのやり取りに慣れている方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-8585 兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っています。 ■ワールドグループの事業内容： ・ブランド事業…国内小売事業、国内卸売事業 ・投資事業…M＆A事業＋ポートフォリオマネジメント事業、バリューアップ事業 ・デジタル事業…EC事業＋デジタルソリューション事業 ・プラットフォーム事業…販売代行、店舗開発、催事、企画運営事業、空間創造事業、生産事業、調達、貿易事業、事務業務支援事業 ■株式会社ワールドの特徴： 1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。また、90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | フィールズインターナショナル：代表取締役 丸山 紀之／ココシュニック：代表取締役 田中 英樹 |
| URL | http://corp.world.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年1月 |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 売上 | 236,265百万円 |
| 従業員数 | 8,388名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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