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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【恵那市】設備保全/マイカーOK/賞与5カ月分支給◆未経験歓迎/半導体向け鋼材で国内シェアトップ!
~【製造現場を支える仕事◎サポート体制万全】工場の安定稼働や働くスタッフの安全を守るための設備保全業務~
【概要】
設備保全に関わる業務全般をお任せします。
工場の安定稼働や工場で働く人の安全を守る、なくてはならないポジションとしてご活躍いただきます!
【具体的な仕事内容】
■予防保全
└あらかじめ立てた計画を元に設備の修理や点検を行います。
■事後保全
└設備が故障したり動かなくなったりした時に修理をします。
■予知保全
└設備が故障しそうな兆候を把握して保全します。
■電話、メール対応
└協力会社や本社の経理担当、システム担当などを対応します。
…など、製造ラインが止まらないように、設備部品の故障を防止し、設備の点検・修理を行っていきます。
★未経験でも安心!OJT形式で丁寧に研修
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ベテランの先輩が、業務の流れを丁寧にレクチャーしていきます!
あなたのスキルや経験、ペースに合わせて研修を進めていきますので、焦らず学んでいってください◎
★貢献度高◎工場の“いつも通り”を守る
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設備保全は、工場が通常通り稼働するために必要不可欠な職種の一つ。
当社が日本中へ、そして世界へ、製品を届けるための基盤を支えるという、大きなやりがいを感じられます。
★資格を取得し、さらにスキルアップ!
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基本的には資格なしで作業できますが、資格をとれば色んな業務への挑戦が可能に!取得費用などは会社が負担しますし、その頑張りや成果を評価し、賞与や昇給にしっかりと反映します。
■組織構成
設備課には現在3名が所属、そのうち1名が設備保全として活躍中。チームワークやコミュニケーションを大切にしており、和気あいあいとした職場です◎
■職場環境
・半導体、自動車、家電、IT機器、などあらゆる産業に欠かせない素材であるステンレス。お客様の希望される寸法精度、硬度を実現できる技術力、加加力、提案力が、ヤマシンスチール株式会社(山進グループ)の強み。そして、材料調達、手配から納期管理までワンストップででうことで、お客様の要望に応えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ヤマシンスチール恵那工場 住所:岐阜県恵那市武並町新竹折30番地 恵那テクノパーク工業団地 勤務地最寄駅:JR中央本線/武並駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■各種手当+賞与 ※年齢、経験などを考慮して決定します。 ※資格、スキル等に応じ、優遇します。 ■賞与: 年3回(7月・12月+決算賞与)※昨年度支給実績5カ月以上 【年収例】 年収500万円(35歳/経験あり) 年収460万円(35歳/未経験) 年収420万円(30歳/未経験) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費全額支給、通勤距離に応じてガソリン代を支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新人研修あり(座学や現場研修など) ・資格取得支援制度あり(受験費などを会社負担) <その他補足> ■休暇: ・慶弔休暇、産前、産後休暇(取得実績あり) ■福利厚生、各種制度: ・作業服貸与、団体保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・※土曜出勤が月1回程度あり。有給休暇を使って休暇にしてもOK ・有給休暇(昨年実績:平均9.1日取得/有給休暇を取りやすい環境です) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5日~7日程度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【未経験歓迎/人柄重視/学歴不問】機械やモノ作りが好きな方であればOK◎イチから丁寧にサポートします! \ 必要なのはこれだけ!/ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験・学歴は問いません。 ※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎! 【 優遇する資格 】 ■機械保全技能士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 【 活かせる経験 】 ■鉄鋼業界や製鉄工場での就業経験 ■品質保証や設備管理・生産管理の経験 ■工学系(機械工学、電気工学)の学部出身 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマシンスチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1-19-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ステンレス棒鋼・線材を素材として、冷間(常温)にて引抜きを行い、精度の良い丸棒・六角棒・角棒を製造、販売 ■製品の特徴: (1)冷間引抜磨棒鋼…冷間引抜とは、常温の環境でステンレス棒鋼を穴のあいた金型(ダイス)に通す(引き抜く)ことにより断面を変形させ、寸法・精度・光沢を出す工法です。できあがった棒鋼は、顧客の望む断面に仕上がっており、顧客は外側を削る必要が無く、コストダウンに貢献しています。 (2)ステンレス鋼…ステンレスは家庭用品、建築材料、OA・エレクトロニクス製品、半導体・液晶製造装置、原子力発電所、航空宇宙産業等に広く利用されています。ステンレスの高いリサイクル性と、メンテナンスフリーの素材として、需要はこれからも伸び続けます。 ■ビジョン: ステンレスの可能性を追求し、 顧客の用途に応じた形状・硬度で提供できる加工技術を培ってきた同社。その技術力を活かし、さらなる事業拡大を目指し、2010年に現社長・専務に世代交代したことをきっかけに、よりきめ細かいニーズにも対応できるよう、体制を強化。 また積極的にグローバル化をすすめ、海外市場にも挑んでいます。 ■組織風土: グループ間、社員間のコミュニケーションが非常に取れており、会長を初め、社長・専務も同じフロアーで仕事をしていますので、経営陣とのコミュニケーションをとりやすい環境になっています。社員の平均年齢も他の鉄鋼業界より比較的若く、業務以外(ゴルフや飲み会)でも、コミュニケーションが良好です。このコミュニケーションの良さがグループ全体、会社全体の信頼関係につながっています。 |
| 代表者 | 山内 英司 |
| URL | http://www.yamco-yamashin.com/ |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 14,100百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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