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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【兵庫/尼崎※転勤無】経営企画＜未経験歓迎＞◇残業月20h程/ヤンマー100％出資のメーカー◇
【世界シェアトップクラスの製品多数／トランスミッション・工作機械メーカー／残業20時間程度】
■業務内容：
トランスミッション・工作機械メーカーである当社の経営企画グループにて、事業計画や予算作成、戦略立案など経営企画業務に従事いただきます。まずはサポート業務から携わっていただき、将来的には主担当としてご活躍いただきたいと考えております。
■業務詳細：
・中期戦略/年度方針の立案、策定フォロー
・月次会議体(損益/投資計画等)の運営
・社内プロジェクト活動の運営管理
・新規事業推進/その他特命事項の推進フォロー
■採用背景：
新規事業の創出に向けた活動に注力するために人員強化を図ってまいります。油圧関係の製品メーカーとして積み上げてきた技術や知見を活かして、新しい領域への事業拡大を画策しており、外部から新たな視点を取り入れたいと考えております。
■育成体制：入社後は、先輩社員の下でOJTを実施。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。
■組織について：
経営企画には4名が携わっております。
■キャリアパス：
将来的には幅広い業務に携わりながら、事業を支えていただくリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
■同社について：
創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。
・農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。
・サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：1人目13,000円、2人目以降3,500円 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出、確定給付／65歳まで嘱託社員で再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、社内教育、グローバル教育、通信教育 ＜その他補足＞ ■契約保養所 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■育児・介護休業制度 ■運動クラブ（野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ） ■教育研修 ■役責手当 等 ■独身寮あり：月5,000円（入居条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇（最高21日※9/16一斉付与…入社日に応じて入社時にも付与します） ※その他社内カレンダー規定による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎◎＞ ■必須条件： ・社内で円滑なコミュニケーションを取れる方 ※未経験者歓迎です！ ※企画職経験者はもちろん、営業経験や経理経験をお持ちの方も歓迎です！ ■歓迎条件： ・簿記の資格所有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神崎高級工機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械､油圧機器､トランスミッション､マリンギヤの製造販売を行っています。 ■同社の技術： （1）業界トップシェアの技術／IHT… IHTとは「Integrated Hydrostatic Transaxle（一体型油圧無段変速トランスアクスル）」の頭文字を取ったものです。ひとつのケースに、HSTとトランスアクスルが一体的に構成された駆動変速装置です。Tuff Torqが世界に先駆けて開発・製品化しています。 （2）神崎が誇る生産・組立技術…長年培ってきた経験をもとに、ミクロン単位の公差が要求される精密部品の、安定した連続生産を可能としています。これからも、決して妥協をせずにものづくりを追求し、常に技術革新へのチャレンジをしています。 （3）様々な分野での研究開発…歯車解析技術、IET（Integrated Electric Transmission）電動駆動システムの開発にも着手しています。 （4）工作機械における最適生産の提案…歯車研削盤・ホーニング盤の両者共にワンストップで提供可能な点が強みです。マシンの技術革新を通じてプロセス・イノベーションを喚起し、生産コストをミニマイズするのが同社の使命です。 ■同社の特徴： 工作機械、歯車ならびに油圧精密機器技術を経営の柱とし、ヤンマーグループの中核企業としての役割を果たしています。特に歯車・油圧技術の分野では、技術・品質が国内外で高く評価され、今では米国に現地法人の生産子会社を設けて広く海外に安定供給する等、事業を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kanzaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 658名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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