【ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社】【兵庫/伊丹】人事企画・組織開発（人的資本経営をリード）◇東証プライム上場の優良タイヤメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【兵庫/伊丹】人事企画・組織開発（人的資本経営をリード）◇東証プライム上場の優良タイヤメーカー


～タレントマネジメント・組織開発・DE&I推進／0から仕組みを創り、組織の未来を変える／リモート・フレックスあり／年間休日121日／ 福利厚生◎～～

■募集背景
当社では、中期経営計画の実現に向けて「人的資本経営」を経営の重要テーマとして位置付けています。一方で、その推進を担う企画・実行人財はまだ十分とは言えず、さらなる体制強化が必要な状況です。
今後、業界屈指のスピード感と独自性を兼ね備えた人事施策を企画・立案し、経営戦略・事業戦略と連動した人的資本経営を加速させるため、本ポジションでは施策を主体的にリードできる人財を募集します。

■部門のミッション
・人的資本経営の推進
・経営戦略・事業戦略への貢献

■期待される役割
・人的資本経営の施策における企画・立案・推進をリード
・人事部内外におけるナレッジの共有と人財育成・組織開発（OD）

■具体的な業務内容
・人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化
・タレントマネジメントの実施
・エンゲージメントの向上
・健康経営の実践
・DE&Iの推進
・HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備）
・組織力強化（OD）
・各種施策に関する企画・立案・推進
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

■当ポジションの魅力
◎経営戦略・事業戦略実現に貢献する人事として、人的資本経営の施策の企画・立案・推進を自らの力で進めることができる
◎０→１の施策も多くあるため、自身の知見や経験をいかんなく発揮することができる
◎事業拡大・経営安定に人事的側面から最大限貢献することができる
◎社長を含む経営層と直接コミュニケーションをとりながら、施策の検討・推進を行うことができる

■職場の雰囲気
人事部：30名程度
　L企画推進グループ
　L給与・厚生グループ
　L労政グループ
　L評価・報酬グループ
　L採用・人財開発グループ
　Lハラスメント相談窓口

■キャリアパス
ご本人のご希望やスキル次第で、海外現地法人のCAOやHR責任者、生産拠点の人事責任者、本社人事のマネジメント、
適性によっては人事の経験をもった事業人財等へのキャリアパスも設計可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】