正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【小牧/転勤無】生産管理◆半導体・医療分野等を支える成長企業/多角的事業&創業以来50年以上黒字経営
~多角的な事業展開で安定◎生産計画から改善提案まで担当/半導体製造装置・エンターテイメント・ヘルスケア事業など/創業から50年以上黒字の成長企業/2025年には売上高140億円に達し、グループ全体の従業員数も700名に迫るなど、着実に成長を遂げています~
■業務概要:
少量多品種のモノづくりを強みとする当社において、生産管理は製造現場を支える重要なポジションです。生産計画の立案から進捗管理、関係部署との調整まで幅広く担い、モノづくりの中核として活躍していただける方を募集しています。
■業務詳細:
・生産計画の立案およびスケジュール管理
・製造部門への生産指示、進捗管理
・営業部門や製造部門との生産調整
・生産実績の集計、分析および改善提案
・生産効率向上に向けた業務改善活動など
■就業環境:
最寄り駅からは距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。
生産管理メンバーは工場内や工場近くのオフィスに勤務しているため営業部門や製造部門と連携しやすい環境です。
■組織構成:
生産管理部は20名程度の社員が在籍しており、役割ごとに3つのチームに分かれています。今回のポジションでは、主に生産計画を担うチームに入っていただく予定です。
■キャリアパス:
当社では少量多品種の製造スタイルであるため調整力や折衝力が必要となり、生産管理としてのスキルを磨くことができます。
また、突発的な受注もございますので、状況に応じた柔軟な対応力も身に着けていくことが可能です。
業務全体を把握した後は改善及び効率化などを通じて生産性向上を担います。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。
■ポジションの魅力:
◇挑戦
・部門の改善や効率化、戦略立案を主体的に推進して組織の中核となる
◇基盤
・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている
・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い
◇特色
・様々な部署との連携で必要となる調整力や状況に合わせた柔軟な対応力を身に着けていくことが可能
◇環境
・転勤がなく、落ち着いた環境でキャリアを積むことができる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知本社 住所:愛知県小牧市多気中町453番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 無料駐車場完備 <転勤> 無 転勤はありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 月給には残業代は含まれておりません。年収には含まれております。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:25,000円~60,000円 <想定月額> 245,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加など)、その他 <その他補足> ■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人) ■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額) ■通勤手当:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり) ■夏季/年末年始/GW休暇あり ※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・工業製品の生産管理経験者 ≪生産管理のご経験ではなく、生産技術や品質管理の方からの応募も歓迎です!≫ ■歓迎条件 ・図面が読める方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361-1 |
| 事業内容 | 【フジデノロが目指すもの】 「まさか、こんな結果に?」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。 私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。 変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。 変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。 【企業紹介】 フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。 インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。 エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。 ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。 ウェルネス事業(新製品開発)では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。 さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。 ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujidenolo.co.jp |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 11,600百万円 |
| 従業員数 | 502名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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