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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
未経験歓迎【東京】配送の運行管理◆15時台の退社可・年休120日・完全週休2日・年収UP制度有
\未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎/
~12年連続収益アップ/軽貨物運送事業の拡大フェーズ/生活インフラを支える配送サービスに関わる~
■運行管理とは?:
ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。
実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。
■当社、業務概要について:
業界最大手のウォーターサバ―の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。
今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。
■業務内容:
運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。
・配車業務(翌日の配送ルート・車両手配)
・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理
・ドライバーのシフト作成、体調管理
・点呼、朝礼対応および送り出し
・倉庫内整理、軽作業(積み下ろし補助など)
・必要に応じて指示出しや教育
※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。
※入社後2~3ヶ月で独り立ちを想定しています。
■組織構成:
事業部長1名、6つのデポセンター(支店)に計10名ほど運行管理者が所属。
30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎
■ポジションの魅力:
・未経験から運行管理に挑戦できる
・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能
・入社1年で年収+100万円の実績あり
・20代で管理職登用の実績あり
■働き方:
・6:00~21:00の間でシフト制(実働8時間)
・平均残業約10時間/定時退社が基本
・早朝勤務の場合は15時台退社も可能
・完全週休2日/年休120日
・希望シフト制で平日連休(3~4日)も取得可能
・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し
※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、
「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 処遇について変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大田事業所 住所:東京都江東区新木場3-5-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三鷹事業所 住所:東京都三鷹市新川4-2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能です。 <転勤> 当面なし 当社の事業所間で将来的に異動の可能性がございますが、ご希望をしっかりお伺いして配属となります。(三鷹、大田、横浜、戸塚、柏、習志野) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~284,500円 固定残業手当/月:47,500円~65,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,500円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により決定 ■昇給・昇格:あり ■賞与:年1回 ■モデル年収※入社1年で年収+100万を実現したメンバー在籍 ・メンバー級 380万円 ・主任級 450万円 ・係長級 500万円 ・課長級 600万円(現在の社員は33、35歳) それ以降も、部長職以上で更なる昇給が見込めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※該当者のみ 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用:あり <教育制度・資格補助補足> ・研修制度あり <その他補足> ・引っ越し補助(※該当者のみ) ・懇親会補助 ・副業(条件により可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制:前月20日ごろに希望を取って決定します。希望は通りやすい雰囲気です。土日祝は稼働が多いですが、平日で3~4連休取得なども可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Trasaburou |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-0941 千葉県柏市高柳801-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・軽貨物リース 長期での契約が基本の業界で「1ヵ月からリースできる」を実現したのがTrasaburouの軽貨物リース。軽貨物車両を使った事業がはじめやすく、利用しやすいと好評をいただき、高い継続率を誇ります。 ・軽貨物運送 軽貨物車両で大切なお荷物をお届けします。「定期便」「チャーター便」「スポット便」用途に合わせたご利用が可能です。 ・車両整備・保険・メンテナンス・車検 車の点検、傷やへこみの修復といった板金修理、コーティング、車検対応まで。保険事故での事業用軽バンの代車対応も承ります。迅速、丁寧な対応。引き取り納車サービスあり。 ・車両売買 軽自動車から高級外車、特殊車両まで、ご要望に応じて車両売買を全力サポートします。 特殊車両売買実績一例:健康診断車両、キッチンカー、霊柩車など ・OEM 顧客ニーズに合わせて自動車部品の開発を行います ■今後の事業展開:軽貨物運送事業を拡大していきIPOを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://trasaburou.co.jp |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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