【パナソニックホームズ株式会社】【福島】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【福島】施工管理(住宅・一部非住宅有）年休129日（水日）残業月26H程・フレックス可／福利厚生


＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞

主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。
都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます

◎社風
チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数
高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上)

◎職場環境
パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上）

◎働き方
直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！

☆ワークライフバランスが整った環境☆
・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）
・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です
・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与）
・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です


◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認いただけます
※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。



変更の範囲：会社の定める業務

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