【ヤマハロボティクス株式会社】【埼玉・坂戸市／人事総務】労務～社内設備・衛生委員会運営等　※ゼネラリストに合うポジションです！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【埼玉・坂戸市／人事総務】労務～社内設備・衛生委員会運営等　※ゼネラリストに合うポジションです！


【労務を中心に、人事オペレーションの安定運用を担うポジションです。正確性と再現性を軸に日々の業務を確実に回しながら、総務・安全衛生まで視野を広げ、組織を支える実務力を発揮いただきます！】

■採用背景
人事・総務領域におけるオペレーションを、安定的かつ専門的に担う体制構築のための増員です。日常業務を着実に遂行し、正確性やコンプライアンスを重視できる実務担当を求めています。

■業務内容
労務管理を主軸に、人事オペレーション全体を担います。具体的には、勤怠管理や入退社手続きを通じた日次・月次の運用、異動管理や有期雇用社員の契約管理などの人材管理を担当します。あわせて、健康診断の手配や衛生委員会の運営補助といった安全衛生業務、社内ルールや各種申請フローの管理、設備管理などの総務業務にも関与します。社内各部署と連携し、ミスのない処理と期日遵守を徹底しながら、業務の標準化や運用改善にも取り組むことが期待されます。複数業務を並行して進める中で、状況に応じた優先順位付けや情報共有を行い、安定した運用を継続することが役割です。

■業務の魅力
労務を中心とした一連の人事実務に継続的に関わることで、専門性を深められます。加えて、安全衛生や総務まで横断的に担うため、バックオフィス全体の理解が進み、実務の幅が広がります。正確性や再現性を重視する業務環境の中で、自身のオペレーション力を磨ける点が特徴です。

■働く環境
ワンフロアに各部署が集約され、部門間の連携や相談がしやすい体制です。コミュニケーションが取りやすく、日常的に情報共有を行いながら業務を進められます。

■働き方
・フレックスタイム制度（コアタイム無）
・在宅勤務制度あり
・時短制度など柔軟な勤務制度を利用可能

■キャリアパス
労務領域での専門性を高めつつ、人事・総務・安全衛生の実務経験を積むことで、バックオフィス領域における中核人材としての成長が可能です。運用改善や業務設計にも関与し、長期的に安定したキャリア形成を描けます。

■企業魅力
半導体関連装置をはじめとする産業用装置を手がけ、開発から導入まで一体で行う体制が特徴です。各部署が近い距離で協力することで、品質向上と迅速な意思決定を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】