【大和工業株式会社】【姫路市／リモート可】品質管理担当◆品質改善を主体的に推進◆福利厚生◎インフラ支える鉄鋼メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【姫路市／リモート可】品質管理担当◆品質改善を主体的に推進◆福利厚生◎インフラ支える鉄鋼メーカー


※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。
■業務内容：
当社製品の品質維持・向上を目的とした品質管理業務を通じて、JIS規格、船級規格等へ対応し、持続可能なモノづくりに貢献しています。
製品検査やデータ解析、品質改善活動などを通じて、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えるポジションです。

■業務詳細：
・製品・原材料の品質検査（外観検査、寸法測定、機能検査など）
・検査データの記録・分析および品質トレンドの把握
・不具合発生時の原因究明（調査・解析）
・不具合の再発防止策の立案および改善
・製造部門との連携による品質向上、改善への取り組み推進
・社内規格、作業手順書の更新・監修
・顧客からの品質問い合わせ対応（報告書作成、改善説明など）
・監査対応（JIS、ISO、内部監査など）
・社内改善活動事務局業務
・クレーム対応、製造指示等の品質保証活動全般

■魅力：
◎品質改善を主体的に推進できる環境
不具合の原因解析から改善策の立案・実行まで一貫して携わり、自らのアイデアを品質向上に活かせます。
◎新しい技術に挑戦できる職場
設備投資や改善活動に積極的で、新たな検査手法や技術の導入にもチャレンジできる環境が整っています。
◎品質保証の専門性を高め、キャリアアップを実現
ISO対応や監査対応など、品質保証に必要な専門知識・スキルを体系的に身につけながら、将来的なキャリアアップを目指せます。

■職場環境：
・残業は平均20～30h、フレックス、リモートワーク制度がございます。
・キャリア採用者が多数在籍しており、部門内外とのコミュニケーションが取りやすい環境です。新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土です。

■採用背景：
新規事業の拡大およびグループ全体の成長戦略推進に向けた組織体制強化のため、増員募集を行います。

※大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。
そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】