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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【京王G】データ分析※事業変革に直結/幅広いデータを扱う<プライム上場・総合職>週2日リモート可
◆プライム上場・京王G/データ活用・システム導入を通じた事業変革推進(データストラテジスト)/年収600万円~/年休122日(土日祝休み)/フレックス◆
京王Gの今後の成長を支える交通・ホテル・生活サービスなど様々な分野のデータを活用して分析し、事業変革とアクション戦略を推進するデータ活用推進担当を募集します。
リアル事業から生まれる豊富なデータを扱い、事業部門と連携した具体的なアクション戦略を考えるだけでなく、それを実現するためのシステム導入やプロジェクト推進まで一気通貫で携わることができるのが、鉄道・まちづくり企業の大きな醍醐味です。
分析の効果がダイレクトに事業貢献へ繋がり、地域社会への影響を肌で感じられる環境です。データ基盤の知見とプロジェクト推進力をベースに、コミュニケーションをもって意欲的に事業変革に取り組める方を歓迎します。
■配属部署の業務内容:
京王Gが展開する各事業(交通・ホテル・生活サービス等)の価格戦略、販売戦略、経営判断、現場改善に直結する分析とアクションを通して、データの力で事業成長や地域社会への貢献を実感できる仕事です。
今回、グループ全体のデータ活用をさらに推進し、より高度な意思決定や事業価値の創出を目指すための増員募集となります。
まずは特定事業(ホテル・生活サービス領域など)の課題解決からお任せし、ゆくゆくは他事業への横展開やDX推進プロジェクトも担っていただきます。
データ基盤の構築や、関連システムの導入・連携に関するプロジェクトマネジメントも担っていただきます。
■業務内容詳細:
・データ分析・効果検証
実績情報の可視化、データ加工、需要予測、顧客分析、施策効果検証など
・BIダッシュボードの現場展開
現場向けのダッシュボード作成や、活用・運用改善の支援
・データ基盤・パイプラインの整備
分析基盤の整備、データパイプラインの構築・運用
・社内IT施策の企画・推進
・IT・DXにかかる新規技術の調査、検証
■使用ツール・環境:
Python、SQL、Databricks、AWS、Domo、Tableau等
※プロジェクトや技術動向により変更となる可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:15~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅:京王線/聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:月8回まで <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~440,000円 <月給> 310,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅あり(それぞれ条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、新入社員研修、財務研修、法務研修、マーケティング研修、部下育成研修、チーム力向上研修等 ■評価制度(予算の数字では判断せず、定性面で評価する文化があります) <その他補足> ■京王共済組合 ■財形貯蓄積立(住宅・年金・一般) ■持株会 ■グループ施設優待割引 ■カフェテリアプラン ■社員食堂、事業所内保育所 ■社員クラブ ■診療所、スポーツ施設 ■昇給年1回、賞与年3回 ■休日休暇補足 保存年次有給休暇:2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有給休暇について、50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、年末年始休暇(配属部署により付与)、保存年次有給休暇、勤続褒章休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、試雇社員休暇、裁判員休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験 ■歓迎スキル: ・システム開発、データ基盤構築、またはITツール導入におけるプロジェクトマネジメント経験(サブリーダー等、規模は問わず推進側の経験があること) ・データ分析の基本知識を持ち、ステークホルダー(事業部やベンダー等)と前向きかつ積極的なコミュニケーションを図れること ・新たな分野や技術に対しての探求心・変革心・向上心を持ち、京王グループの事業・沿線課題に取り組めること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京王電鉄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 |
| 事業内容 | ■事業内容: 鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。 ■京王グループの事業展開: 「京王電鉄」を中心に、交通業、不動産業、ホテル業、建設設備業、生活サービス業の5つのセグメントから構成されています。 (1)交通業(鉄道事業、バス事業、タクシー業) (2)不動産業(不動産賃貸業、不動産販売業) (3)ホテル業 (4)建設設備業(ビル総合管理業、車両整備業、建築・土木業) (5)生活サービス業(百貨店業、ストア業、その他) ※「その他」には、クレジットカード業、生活雑貨関連用品の販売業、パン・菓子の製造・販売業、生花販売業、旅行業、広告代理業、スポーツ業、飲食業、情報システム業、経理代行・金融業、人事業務代行業、社会教育事業、清掃業、子育て支援事業、高齢者住宅事業、葬祭事業が含まれます。 ■京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keio.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 59,023百万円 |
| 売上 | 452,916百万円 |
| 従業員数 | 2,411名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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