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【株式会社タウ】【佐賀】積載車ドライバー/車両引き取り◇年間休日128日・土日祝休/年収430万~/働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タウ 求人更新日:2026年7月13日 求人ID:40506971
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【佐賀】積載車ドライバー/車両引き取り◇年間休日128日・土日祝休/年収430万~/働き方◎


□■資格手当あり/夜勤なし/年間休日128日・土日祝休み/プライベートも収入も大切に/住宅&家族手当有■□

■業務内容:
当社にて、積載車ドライバーをお任せします。
◇使用済み自動車(事故、水没、リースアップ、その他)の引取
※2台積み積載車での引取が主体、車両状態によっては1台積み積載車も活用
◇ヤードに保管した車両の管理(車検証等の回収、養生作業、フォークリフトによる車両移動など)
◇システムへの入力や一部簡単なPC作業

■ご入社後について:
ご入社後はOJTを実施し、先輩社員と同行しながら引取り方法を学んでいただけますのでご安心ください。

■当社について:
◇当社はダメージカー(損害車)をリユースする独自ビジネスで、循環型社会の実現に挑戦する総合リサイクル商社です。創業から30年、世界127ヶ国との取引を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。
◇2024年には当社で初となる解体工場を併設したスーパーカーテンダー九州を開設し、買取り・鈑金修理・小売店舗の他、解体処理によるパーツや素材生成など資源化までを行う一気通貫型の事業を開始いたしました。自社で自動車解体機能を有することで、地域で発生する損害車や水害車、中古車など、あらゆる状態のクルマを引き取り、当社が提唱する「カー・トリアージ」の概念に則った多様な処理方法で、車両価値の最大化が実現可能となります。事業拡大にともない、車両引き取りのプロとして活躍して下さる仲間を募集いたします。
※カー・トリアージとは:損害車の状態や年式に応じた最適な処理方法を選択し、損害車の価値を最大化する仕組み

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
カートリアージ九州
住所:佐賀県三養基郡みやき町大字白壁576
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■車通勤可能/無料駐車場あり

<転勤>
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~330,000円
その他固定手当/月:95,000円~150,000円

<月給>
305,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:固定残業手当として月20時間~30時間分、95,000円~150,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
■賞与:年2回
※決算インセンティブ支給機会あり
※業績と人事考課に応じて支給
■昇給:年1回(4月末※昇給率平均5%)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月30,000円迄の実費支給
家族手当:配偶者8千、第1子1万、第2子以降1万5千円/月
住宅手当:19,000円/月(自己名義物件居住の場合)
寮社宅:寮:無/社宅:借上社宅制度※諸条件有
社会保険:団体生命保険(死亡・3大疾病保障)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発手当(各種資格費用補助 70~100%)
■資格手当:※下記一例
・自動車整備士5,000円~2万円
・自動車整備士1級2万円、2級1万円、3級5,000円
・自動車検査員1万円

<その他補足>
■住宅購入手当(勤続10年以上の社員対象100~200万円)
■GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
■妊活手当(※条件有)
■従業員持株会(拠出額に対し5%奨励金)
■タウ共済会制度
■ライフ手当(結婚出産入学傷病時に1~3万円)
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格
■人間ドック・再検査費用補助※上限2万円
■健診オプション費用補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■社内マッサージ利用制度
■退職金なし/退職金前払制度で勤続手当支給
■永年勤続表彰制度有
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■年間休日128日以上※休日出社があった場合は、振替休日を取得いただきます。
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・準中型自動車免許(または中型/大型)
※中型免許をお持ちでない方※
入社時までに中型免許を取得いただければ問題ございませんので、お仕事に挑戦したい方はぜひご応募ください。
中型免許取得費用は会社にて全額負担いたします。

■歓迎条件:
・積載車ドライバー経験のある方
・自動車業界での就業経験のある方
・チームで一緒に成し遂げるのが好きな方

<必要資格>
必要条件:準中型自動車免許
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タウ
所在地 〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
LAタワー10F
事業内容 自動車リユース業界トップクラス企業/損害車(事故や災害で損傷した車)の輸出販売事業などを展開/フルフレックスタイム/年休128日/【健康経営優良法人2025】認定

【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メンバーリユース事業を中心に、その周辺事業である鈑金・塗装、整備、解体、修復販売など壊れたクルマに関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
また、損害車リユースの知見をトラックや建機などの「動くクルマ」にも活かしています。10万社を超える国内外のネットワークを活かし、循環型ビジネスモデルをグローバルに展開するとともに目指しています。

【また、できることがある】
本来であれば、廃棄業物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。
経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。
さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繋がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。
代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
URL http://www.tau.co.jp
設立 年1997年6月
資本金 100百万円
売上 47,700百万円
従業員数 732名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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