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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【富士宮】人事労務／給与・勤怠管理中心＜第二新卒歓迎＞◆OJT充実◆福利厚生・教育研修あり
会社の成長フェーズに伴い、組織運営の基盤を支える人事課労務チームの体制強化を図るため、実務担当としてご活躍いただける新たなメンバーを募集します。
【私たちの想い】
テルモグループの企業理念は「医療を通じて社会に貢献する」です。
私たちテルモヒューマンクリエイトもグループの一員として、柔軟かつユニークなワークソリューションの提供、人材価値の向上、地域社会への貢献を通じて、テルモグループの企業価値向上に寄与しています。
【ポジションの特徴】
今回募集するのは、給与処理・勤怠管理（有休管理等含む）を中心に、HRM領域の実務を担う担当者です。労務チームは、従業員が安心して働ける就業環境をつくる“基盤づくり”を担う重要なポジションです。
入社後はOJTを通して業務理解を深めながら、チームリーダーや周囲のメンバーと連携し、段階的に担当業務の幅を広げていただきます。
労務管理は正確性と丁寧さが求められますが、組織を支える実感を得られるやりがいのあるお仕事です。
【メンバー構成（連携の多い人事企画チームメンバーを含む）】
課長1名・リーダー2名・メンバー3名。20代～50代まで幅広い世代が活躍中。落ち着いた雰囲気で、困ったことは相談しやすい環境です。人事企画チームとも日常的に連携し、チームを越えて協力しながら業務を進めています。
【具体的な仕事内容】
給与・勤怠管理を中心とした人事労務業務をお任せします。
入社後は既存メンバーと並走しながら業務を習得いただき、担当できる範囲を徐々に広げていきます。
【業務詳細】
■ 給与・賞与関連業務
・給与計算に必要なデータ収集・チェック・計算処理等
・賞与計算・年末調整の対応
■ 勤怠管理・労務手続き
・勤怠データの確認・管理（残業・休暇・従業員対応など）
・年次有給休暇管理、運用実務
・入退社に関わる労務手続きの補助
■ 安全衛生関連業務のサポート
・安全衛生関連業務（健康診断・ストレスチェックなど）の運用サポート
■ データ管理・レポーティング・人事企画サポート
・人事データの更新・管理
・労務関連の各種データ集計（人員情報・勤怠・休暇など）
・経営層向けレポート資料作成の補助
・人事企画業務のサポート
■ その他、人事労務業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヵ月/同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富士宮営業所【最新】 住所：静岡県富士宮市東阿幸地845-2 勤務地最寄駅：JR身延線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 290万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は月給に含まれておらず、別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～230,000円 ＜月給＞ 187,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は役割・経験等に応じて決定します。賞与は年2回（実績4.0ヶ月/年）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 住宅手当：住宅補助手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 継続的教育研修、キャリアカウンセリングあり ＜その他補足＞ 定期健診又は人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、健康相談（看護スタッフ常駐）、作業着貸与、継続的教育研修、キャリアカウンセリング、育児・介護休業制度、がん就労支援制度、お部屋探し・引越サポート（部屋探しから引越手続き、引越費用まで当社提携会社でサポート） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW・夏季・冬季に1週間程度の長期休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・労務・総務・人事などバックオフィス領域での実務経験（1年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ■歓迎条件 ・人材サービス業界でのバックオフィス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモヒューマンクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 |
| 事業内容 | 東証プライム市場上場テルモ株式会社の100％出資会社です。 ■事業内容： 品質検査業務の請負事業、労働者派遣事業（派13-301798）、有料職業紹介事業（13-ユ-301388）、能力開発・人材開発に関する教育訓練・研修事業など ■事業の特徴： （1）人材派遣、請負業： 英語/ベトナム語他での翻訳・通訳スタッフ、パソコンスキルを要するOA機器操作スタッフ、各種事務業務、生産設備の設計・技術スタッフ（機械系・電気系）、理化学・生物微生物・機能試験スタッフ （2）職業紹介事業： 「紹介予定派遣」での専門職社員の中途採用活動、設備設計（機械・電気・金型）技術者、ソフト開発技術者、 技術開発（理化学試験）・製品開発技術者、事務管理部門（経理・購買・生産管理など）スタッフ （3）教育訓練事業： 「5S・TPM教育研修、新入社員教育」「薬事・GMP・品質教育研修」「ビジネスパソコン研修」など ■派遣事業・請負事業の業務内容(事例)： （1）オフィス業務（Clerical work）…事務機器操作（ビジネスパソコン・CAD・トレース）、専門文書作成・編集・改訂、取引文書／システム文書・規程・マニュアル作成、経理・財務処理、資材購買／生産管理・製造指図・製造記録業務、営業支援管理 （2）環境維持（Environmental sustainability）…清浄ルーム・建屋内の清掃業務、構内の環境整備保持 （3）人材教育（Traning of employees）…ビジネスマナー・安全衛生、品質管理・品質保証・ISO、5S・TPM／自主保全士教育、リーダー職長教育、人材育成・研修会講師 （4）通訳・翻訳・秘書（Interpreter and transation）…海外事業所・海外研修生への通訳、専門文書・規格・マニュアルの翻訳、秘書業務 （5）技術者（Engineer）…理化学・物性機能試験分析技術者、生物・微生物評価試験分析技術者、自動化生産設備設計技術者（機械・電気）、製造設備の組立・保守技術者、電気・空圧・ボイラー等の動力設備運転技術者、アプリケーションソフト開発技術者、新製品・新技術開発／生産技術推進技術者 （6）その他（Ohrers）…損害保険・医療事務、介護施設のスタッフ、受付・案内、事業の企画、マーケティング業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本庄 正治 |
| URL | https://www.terumohumancreate.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 916名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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