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正社員
『通信、クラウド、セキュリティ、AIを組み合わせ、地域企業のDXを支える法人営業』
ソフトバンクの法人営業は、単に回線や端末を提案する仕事ではありません。
お客さまの事業課題や業務課題をヒアリングし、ネットワーク、クラウド、モバイル、
セキュリティ、AIなどを組み合わせながら、企業の働き方やIT基盤を変えていく仕事です。
これまでITインフラ領域で培ってきた法人営業経験を、より幅広い商材・大きな顧客基盤・地域社会への貢献につながるフィールドで活かしたい方におすすめのポジションです。
【具体的な業務内容】
・担当企業への訪問、課題ヒアリング、関係構築
・業務・IT・経営課題の整理
・ネットワーク、クラウド、モバイル、セキュリティ、AIを組み合わせた提案
・社内外関係者との連携、提案書・見積作成、商談推進
・既存深耕および新規開拓、導入後フォロー
提案例：
・拠点間ネットワークやリモートアクセス環境の整備
・クラウド利用に伴うセキュリティ強化
・モバイル活用による現場業務の効率化
・クラウドPBXなどによる音声環境の刷新
・生成AI活用による業務効率化
単一商材ではなく、複数のソリューションを組み合わせて課題解決を行う営業です。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は法人向けサービスや営業プロセス、担当顧客の理解を深めます。
既存メンバーとの同行や商談同席を通じて、課題ヒアリングや提案の進め方を学びます。
まずは経験を活かせる領域から習得し、社内の技術部門と連携しながら提案できる状態を目指します。
【達成感を感じる瞬間】
お客さまの課題を整理し、ネットワークやクラウド、モバイル、AIなどを組み合わせて最適な解決策を提案できたときに達成感があります。
提案が業務効率化や働き方の改善につながり、事業成長や地域への貢献を実感できる点が魅力です。
【この仕事の大変なところ】
扱う商材が幅広く、ネットワークやクラウド、セキュリティなどの知識を継続的に学ぶ必要があります。
また、顧客課題は複合的で、背景を丁寧に把握しながら社内外と連携して最適な提案を組み立てる力が求められます。
【一日のスケジュール】
9:00 出社/メール確認、商談準備
10:00 顧客商談・課題ヒアリング
13:00 新規訪問・サービス紹介
15:00 提案書・見積作成
17:30 商談整理・翌日準備
18:00 退勤
※担当顧客や商談状況により変動します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ９；００?１８；００ |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー ※札幌、仙台、新潟、北陸、首都圏、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定理論年収：679万円〜1,073万円 月給：427,250円〜597,400円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝休み） 年間休日：124日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界・商材は問いません） ・法人営業のご経験（IT業界での経験があれば尚可） ・新規顧客開拓または既存顧客への提案営業のご経験 ・ITや通信、クラウド、モバイルなどの分野に興味をお持ちの方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・ITインフラ領域での法人営業経験（SIer、通信キャリア、IT商社など） ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ等を組み合わせた提案経験 ・既存深耕または新規開拓の営業経験 【募集背景】 ソフトバンクでは、地域の中堅企業に対し、通信・クラウド・セキュリティ・モバイル・AIなどを活用した課題解決を支援しています。 IT活用の進展に伴い、ネットワーク刷新やセキュリティ強化、業務効率化、 生成AI活用などのニーズが増加しており、これらに対応する提案力強化のため募集します。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 ■ソフトバンクグループ成長戦略： 人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。 ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー： 社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点） ■女性活躍の推進： ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性12.9年、女性12.4年とその差はわずか) |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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