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正社員
【職務概要】
同社の営業部門のトップとして、プレイングマネージャーとしての業務および部門統括、将来の経営参画をお任せします。
【職務詳細】
・営業戦略の立案・実行：既存顧客との深耕、および新規案件獲得に向けた戦略の策定
・主要顧客への深耕営業：官公庁や大手企業との強固なリレーション構築
・組織マネジメント：営業メンバーの目標管理、モチベーション向上、人材育成
・経営への参画：代表取締役をはじめとする経営陣との連携、全社的な事業計画・組織づくりへの助言と推進
【おすすめポイント】
・「将来の常務候補」としての採用
単なる一営業部長ではなく、同社の未来を共に創る経営陣（役員）としての採用です。ご自身の経験やアイデアがダイレクトに会社の組織づくりに反映される、非常に手触り感のあるポジションです。
・確固たる経営基盤と厚い信頼
昭和21年の創業以来、地域に根差した事業を展開。長年にわたる公共工事の実績や、大手メーカーの指名業者としての盤石な受注基盤があるため、安心して新たなチャレンジや組織改革に取り組むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮崎県延岡市大貫町4丁目2918番地 JR日豊本線「延岡」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額428571円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形、退職金制度あり（勤続年数2年以上）、定年制あり（定年年齢一律60歳）、再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）、勤務延長あり（上限年齢上限75歳まで）、住宅手当（7,000円～9,000円）、責任者手当（0円～90,000円）、資格手当、家族手当 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】土曜日、日曜日、祝日、その他、週休二日制（土日休）、休日は年間カレンダーによる、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） ・組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・ゆくゆくは経営に参画し、会社をより良くしていきたいという熱意のある方 ・第二種電気工事士の資格取得に意欲的に取り組める方（未取得の場合） ※現場知識を習得し、積算（見積）等の業務に活かすため、入社後1カ月間集中して勉強し取得していただきます。 【尚可】 ・第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・建設業界、電気設備業界、管工事などの業界における営業経験 ・官公庁向けの営業経験、または大手メーカー向けの深耕営業経験 ・事業企画や経営戦略に携わったご経験 【資格取得について】 会社負担で外部講習に参加いただくなど、会社としても資格取得に向けフォローを行っております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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