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正社員
【社会インフラ×日立案件】上下水道システムの品質を守り、暮らしを支えるやりがいあるポジション
【手厚い教育＆資格支援】日立工場での基礎研修＋OJTで「一生食える技術」習得、資格手当あり
【働きやすさ】年間休日125日／残業月平均20時間／家族・住宅手当など福利厚生充実で長く働ける環境
＜仕事概要＞
上下水道システム監視制御装置（日立製）の品質保証をお任せします。
浄水場・下水処理場へ納品する製品の出荷試験、及び現地に納品・設置された製品の検査・試験が中心です。
＜具体的には＞
最初約1～2年かけて日立の工場にて基礎業務(出張は原則無し)を習得後、実際にシステム更新工事が行われている現地へ出張し品質の確保を行います。
・製品／設備の試験・検査の実施
・設計者・関係部署とのやり取り、技術的な調整
・検査結果の取りまとめ、報告書作成
・現地（浄水場・下水処理場）での品質確認・試験対応
いわゆる「ラストマン」として、お客様が安心してシステムを運用できるか、最終確認する重要なポジションです。
システム更新工事が中心のため、1～6か月程度の長期出張を伴う働き方となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 各線「博多」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：上限50,000円まで支給、退職金制度、社員旅行、住居手当：独身者：9,000円～17,000円、配偶者有の場合：14,000円～24,000円、家族手当：配偶者手当18,000円 子1人につき9,000円～21,000円 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、GW、夏季3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10～最高20日／年、最大40日） |
| 応募資格 | 電気関係の資格をお持ちの方大歓迎！！（出張が多いので）旅行好きな方、コミュニケーションに前向きな方、最後の転職にしたい方 同社社員5名現場で活躍しており、10年以上従事している社員もいます 【必須条件】社会人経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
| 事業内容 | 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】 ■企業概要： エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 ■特徴/強み： ・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。 ・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。 ・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名～30名以上の単位で常駐しております。 ・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 聡 |
| URL | https://www.kec-net.com/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,770百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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