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正社員
【職務概要】
同社にて、適性に応じたオープンポジションへ配属となり、国内・海外の上下水道事業や建築、プラント設備等に関する調査・計画・設計業務全般を担当します。
【職務詳細】
希望や適性に合わせて、以下のいずれかの領域へ配属となります。
・土木領域：主に国内の上下水道、河川事業に関する調査・計画・設計業務
・建築領域：上下水道施設および建築物に関する調査・計画・設計業務
・建築設備領域：上下水道施設の建築設備（建築機械・電気）に関する調査・計画・設計業務
・機械領域：上下水道施設のプラント機械設備に関する調査・計画・設計業務
・電気領域：上下水道施設のプラント電気設備に関する調査・計画・設計業務
・インフライノベーション領域：官民連携プロジェクト（PPP）の推進、DX推進業務
・海外事業領域：上下水道コンサルティング技術の提供
・その他、適性に合わせたポジションの提案
【プロジェクトの進み方と同社の関わり】
国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計を行う「上流工程」から、施工業者の監理、事業支援を行う「下流工程」まで、同社は技術パートナーとして全工程に関与します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7階 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩１分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし、発生する場合はもとの拠点に戻る前提 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～500万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による）※実績5ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 入社時支度金、借上げ社宅制度、外回り日当制度、退職金制度、企業年金制度、社員旅行補助金、出産・育児・介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、保養所、リロクラブ、通勤手当、住宅手当、食事手当、家族手当、資格手当、役職手当、別居手当、再雇用制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※標準的な労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、創立記念日（9／13）、夏季休暇（6～9月で3日）、有給休暇、生理休暇、結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校のいずれかを卒業された方 ・下記いずれか必須 （1）理系学部をご出身されている方 （2）建設関連の業務経験をお持ちの方（職種不問） （3）土木関連の業務経験をお持ちの方（職種不問） （4）水インフラ関連の団体や企業で技術職として従事されたご経験の方 【事業構成】 ・下水道事業：約75%・上水道事業：約20% ・その他事業（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等）：約5% |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング ■事業の特徴： （1）水道及び工業用水道…安全でおいしい水を安定的に供給するため、地域水道ビジョン（基本計画）や認可計画など事業計画策定支援のほか、水処理や水道システムに関わる最新技術、蓄積したノウハウを活用し、環境・省エネルギーにも配慮したシステムを提案します。 （2）下水道…未普及地域の解消や都市型水害への対応、急増する老朽化施設の計画的な改築・更新、地震対策、地球温暖化問題など、多様化するニーズに対応するため、「くらし」「安全」「環境」といった視点から、持続可能で安全・安心・快適なまちづくりの推進を支援しています。 （3）河川…水や緑豊かな生活と水害に強いまちづくりの実現に向けて、ハード対策とソフト対策を交えた流域の効率的な施設整備計画を提案します。清流ルネッサンスや河川・下水道・流域状況を総合的に加味したシミュレーション技術である流域解析モデルを用いて、流域管理の視点に立った最適な対策施設を提案しています。 （4）廃棄物リサイクル…大量生産、大量消費、大量廃棄型の社会から資源循環型社会への転換が求められている現在、ゼロエミッション構想の一環として、廃棄物の減量化・再資源化・適正処分のための多様なシステムを提案します。また、廃棄物単独ではなく、下水汚泥、し尿と合わせた総合的な見地から、地球温暖化問題などの環境負荷にも対応すべく、エネルギー自己完結型の地域ビジョンを提案しています。 （5）経営支援…人口減少に伴う料金収入の低下等の社会環境の変化に対し、財政健全化など持続可能な経営をサポートするため、DBOやPFIを含め官民連携の事業に積極的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,390百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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