正社員
【職務概要】
同社の新規事業立ち上げメンバーとして、同社の主力製品である精密部品「ヒンジ」の自動化開発を担います。
【職務詳細】
●誰に：
キヤノン、富士フイルム、ソニーなどの日本を代表する大手メーカーに対して
●何を：
PC、住宅設備、産業機器などの製品の使い心地（止まる・支える・静かに動く）を根本から支える「完全オーダーメイドのヒンジ」を
●どのように：
・モーター駆動ヒンジの設計、開発（機構設計・電子制御を含む。2027年の量産化を目標に推進）
・試作、評価を通じた性能検証および改良
・海外協力会社、工場と連携した量産体制の構築、立上げ管理
・大型案件、新規案件における海外工場への出張立会い
※現地スタッフは日本語対応可能のため、語学力は不問
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 JR横浜線「十日市場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年3回（7月、12月、期末） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※営業手当は試用期間満了後に支給) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、再雇用制度あり、皆勤手当、産休育休制度、介護休暇制度あり、誕生日休暇、定年60歳、善行表彰・業績貢献表彰（各条件あり・該当の場合に支給） ■勤務時間：標準的な労働時間：8：30～17：30 ※フレックスタイム制 コアタイム：10：00～14：50 休憩時間：65分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇（土日含み9連休）、誕生日休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(9／15)、有給休暇（入社3か月後に3日付与、年間有給休暇10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・モーターやセンサー等を使った電子制御設計 ・3DCADを使用した可動部品の機構設計 ＜給与補足＞ 経験、スキルに応じ決定致します。 ■賞与…年3回(7月、12月、期末) 皆勤手当、10000 住宅手当、10000～18000 家族手当、扶養家族一人につき支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・各種外部研修制度あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加藤電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】カーセキュリティシステム及びセキュリティ機器の企画・開発、製造、販売／位置検索システム、ドライブレコーダー、防犯カメラの企画・開発、製造、販売／見守りサービス事業「SANフラワー見守りサービス」、「MAMORIA GPS」の運営／セキュリティ専門店「セキュリティラウンジ」の本部事業 【会社の特徴】同社は、1973年の設立以来、電気電子技術を応用した防犯システムを開発し続けるセキュリティ機器メーカーです。 特に自動車の盗難防止を目的としたカーセキュリティシステムにおいては、自社ブランド「HORNET」や「VIPER」を展開し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 近年は、自動車の盗難防止に留まらず、スマートフォンやPCと連携した位置情報通信システム「iVIPER」「MAMORIA GPS」を活用した車両のDX管理、さらには子供や高齢者のための見守りサービス、AI防犯カメラ、ATMやAEDの管理システムなど、社会課題を解決するための多角的な事業を展開しています。 高い企画開発力で多数の特許を取得しており、過去10年間赤字なしという極めて強固な経営基盤と、近年の… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年9月15日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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