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正社員
【職務概要】
プロダクト戦略課のメンバーとして、クラウドインフラ領域を中心としたサービスカテゴリーのマーケティング方針策定、プロダクト課題の整理、改善テーマの企画、推進を担っていただきます。
単体プロダクトを専任で担当するのではなく、同一カテゴリーに属する複数サービスや関連領域を横断的に見ながら、カテゴリー全体の成長に向けた課題設定、方針設計、関係部門との連携を行うポジションです。
【職務詳細】
・市場、競合、ユーザー動向を踏まえたマーケティング方針の策定
・担当カテゴリにおける対象ユーザー、訴求ポイント、優先課題の整理
・新規申込数、継続利用率、売上、ARR、CVRなどの指標設計、モニタリング
・新機能、機能改善、サービス改善案の立案および開発部門へのフィードバック
・施策実行後の効果検証、課題分析、次回改善方針の策定
・プロダクト開発、カスタマーサクセス、マーケティング各部門との横断連携による改善推進
広告運用、WEBサイト制作、コンテンツ制作などの実務そのものは主に専門部門が担当します。本ポジションでは、各施策がカテゴリー全体の成長方針と整合するように、課題設定、方針設計、優先順位付け、実行支援、効果検証を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額312500円 賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 昇給：随時昇給 ※人事評価により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、リモートワーク可、在宅勤務手当支給（リモートワーク日に対し支給）、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、リモートワーク用PC支給、時間外手当、資格手当、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード ■勤務時間：9時00分～18時00分 その他、30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティング領域での実務経験3年以上 ・自社サービスまたはクライアントサービスの成長に主体的に関わった経験 ・データーやユーザー理解をもとに課題抽出、仮説構築、施策立案、効果検証を行った経験 ・複数の関係者や部門と連携しながら、業務を前に進めた経験 ・指示された施策を実行するだけではなく、自ら課題を設定し、改善提案を行った経験 【尚可】 ・ITインフラ、クラウド、レンタルサーバー、SaaS、WEBサービス領域での実務経験または基礎知識 ・BtoBまたはBtoCのWEBサービスにおけるマーケティング経験 ・WEBマーケティング施策全般に関する知識または実務経験 ・市場調査、競合調査、ユーザー調査をもとにしたマーケティング方針策定の経験 ・プロダクト改善、サービス改善、グロース施策に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 クラウドインフラ事業 【企業・求人の特色】 国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。 ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。 実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎！ 【事業について】 国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。 【歓迎する人物像】 「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。 成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。 意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。 スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。 【キャリアのモデルケース】 エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。 また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役／小林 尚希 |
| URL | http://www.xserver.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,354百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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