正社員
【職務概要】
産業機器や工場関連のお客様をターゲットにソフトウェア開発を行っております。製造業向けの自動化設備におけるPLCプログラミング・制御設計業務や、公共インフラ・工場設備内におけるHMI（SCADA）の開発を担当していただきます。また、アームロボットを主としたロボットシステムのPLC制御部分も担当していただきます。
【職務詳細】
・主要メーカー（三菱電機／オムロン／キーエンス等）のPLCを用いた制御設計・ラダープログラミング
・タッチパネル（HMI）設計
・SCADA開発
・現地での試運転・調整・立ち上げ対応
・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案
近年、注目を浴びているソフトウェアPLCの開発にも積極的に取り組んでおります。
【企業担当おすすめコメント】
製造業・公共インフラなど日本の産業基盤を支える制御開発に携われる環境です。PLC・ロボット・SCADAといった幅広い領域を経験でき、設計から試運転、顧客折衝まで一気通貫で担当できる点は大きな魅力です。ハイブリッド勤務や少人数プロジェクトが中心で、相談しやすく、1～2年でPLにチャレンジできるなど成長機会が豊富な環境です。技術力を高めながらキャリアの幅も広げたい方に特におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都八王子市明神町2-12-7 JR各線「八王子」駅 徒歩7分／京王線「京王八王子」駅 徒歩 1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～909万円 月給制：月額236000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅、ベネフィット・ステーション加入 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日124日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ラダーまたはST／FBD言語を用いたPLCプログラム作成経験 ・もしくはGENESYS64などを用いたSCADA画面開発経験 ・PLCまたはSCADAの機器構成を検討できる技術知識 ・CまたはC++による開発経験のいずれか 【尚可】 ・三菱電機／キーエンス／オムロン等、複数メーカーのPLCプログラム経験 ・複数メーカーのSCADAを用いたHMI開発経験 ・電気配線図からPLCのI／Oを読み取るスキル ・電気設計または図面作成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任（CSR）としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」 「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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