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正社員
【職務概要】
レーザースキャナや3Dプリンタなど最新技術を活用し、国内外のCIM人材育成や組織運営支援を担当します。
【職務詳細】
・施工現場へのCIM関連技術適用支援および指導
・レーザースキャナ、ワンマン測量器、3Dプリンタ、XR機器の運用支援および指導
・国内および海外関連会社のCIM人材育成と組織運営支援
・CIMによる生産性向上手法構築と推進
・CIM対応の社内戦略立案と推進
・土木向けデジタル技術の情報収集、評価、社内展開、開発
【業務詳細】
・現場の業務改善ニーズを見つけ、適合する技術を調査・試行・提案し、現場による実施をフォローしていただきます。調査には既存・市販技術の評価が含まれ、試行には必要に応じた新技術の開発が含まれます。
・社内ウェブサイト、社内研修を通じたCIM／デジタル技術啓蒙、推進をしていただきます。
・国内、海外の関連会社のCIM／デジタル技術活用組織の運営・教育支援をしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-1 ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当（50000円）、別居者帰省手当（帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額）、ワークライフバランス手当（20000円） ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ニーズの把握、関係者との調整および必要な調査、業務実施手順の検討を自律的に行い要求仕様に沿った報告書を含む成果物を作成した業務の経験 ・官公庁むけ業務報告書または学術論文投稿を主担当として5回程度以上作成・執筆した経験 ・3D-CADソフトの業務利用経験 ・建設系学科の大学または高専卒業 【尚可】 ・建設会社または建設コンサルタントの勤務経験 ・組織標準となった技術を主導して展開・サポートした経験 ・道路／造成、コンクリート構造物、橋梁、山岳／シールドトンネル、港湾などの設計または施工経験 ・土木系技術開発の経験 ・レーザースキャナやXR機器の業務利用経験 ・指導的立場での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7360 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務 2.工事用品および機械器具の供給 3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用 4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務 5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務 6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務 7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売 8.コンピュータの利用に関するソフトウェア、工業所有権およびノウハウの取得、開発、実施許諾ならびに販売 9.建物の総合管理および警備業務 10.前各号に付帯する事業 11.前各号に関連する事業を他と共同経営しまたは他の事業に投資すること ■特徴（TOPICS）： 建設業界を取り巻く厳しい経営環境の中、安藤建設とハザマは、両社の持続的成長に向けて、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。 経営統合による事業規模の拡大と経営の効率化に加え、建築に強みを持つ安藤建設と土木に定評のあるハザマが、 これまで築き上げてきた実績をもとに補完性を活かし、技術力・営業力・コスト競争力でシナジーを発揮することで、より強固な経営基盤の構築と一層の発展、成長を図っています。 ふたつの力がひとつになることで、両社それぞれの強みを活かし、これまで以上に「人」と「技術」を融合させることで、期待を超えた価値を生み出し、次なる時代に必要とされ、選ばれる企業となるよう事業推進されています。 |
| 代表者 | 福富 正人 |
| URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 17,006百万円 |
| 売上 | 394,128百万円 |
| 従業員数 | 3,300名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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