正社員
～おすすめポイント～
☆育休後復帰率100％！
☆充実した社内研修制度！
→レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修
【職務概要】
同社にて、水道配管の敷設や更新、補修などの工事において、電気施工管理業務に
従事して頂きます。
【職務詳細】
■現場管理（品質・工程・安全）
■施工管理書類作成、毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明
■資機材手配、施主への報告・調整
■実行予算管理、見積書作成（対施主）
■検収・検定書類作成、完成報告書作成 など
～案件について～
・工場新設や設備増強に伴う水道配管の敷設工事
・既設水道配管や電気ケーブルなどを回避するための施工
・老朽化した水道配管の再生工事
・配管調査（漏水・肉厚）
※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県君津市君津1番地 JR内房線「君津」駅から車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～660万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月） ※実績：4．7ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、寮社宅、退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（65歳※再雇用制度なし）、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休二日制（土日）祝※年3～4日土曜出勤ありですが代休を取得、年間有給休暇20日～40日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気工事士一種・二種をお持ちの方 ・元請工事or請負工事（2次）の 工事監督員を5年以上経験がある方 【尚可】 ・電気施工管理技士／一級・二級をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者をお持ちの方 ～入社後の教育環境～ OJTがメインですが、各階層別研修／中途採用者研修など研修制度が整っています。 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト（残業建設工事）の現場管理（残業品質・工程・安全）を遂行していただきます。 徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、 半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。 将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄環境株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】水処理プラント、水処理薬品、水道操業管理＆設備保全、建設、浚渫・洗浄、分析、研究開発 【会社の特徴】同社は、水に関する様々な課題をお客様とともに解決することで地球の水循環に貢献しています。 水を知り尽くした総合力で半世紀にわたり製鉄所や官公庁の水処理安定操業を支え、 現在では、鉄鋼水処理分野で培った経験と知見のもと生み出されたプロセスを、化学・製紙・食品業界などの水処理に適用するなど、 鉄鋼業界にとどまることなく、幅広い産業分野における環境負荷軽減にも貢献しています。 同社は、未知なる可能性に挑戦し、持続可能な未来への道をお客様とともに切り開いていきます。 同社は、「水とともに産業・社会の発展を支え、人々を幸せに」を企業理念として掲げ、水処理一貫体制【ECOM+A】＊により長年培った技術を基に、 水を中心とする環境ビジネス分野において、お客様の信頼・期待に応えるベストパートナー企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年9月4日 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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