正社員
【職務概要】
建物竣工後のアフターサービス、業者手配や改修工事の施工管理、新築案件の施工管理など東北支店の建築技術職として、幅広くご活躍頂きます。
【職務詳細】
・案件割合としては、分譲マンション施工案件が多くを占めます。
・改修工事から億単位の建設プロジェクトとなります。
【同社の魅力】
・土日祝休みの完全週休2日制です。休日出勤は原則振替休日が取得できます。
・社宅制度など福利厚生が充実しています。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度などがあります。
・ベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
【同社の特徴】
・創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。
・マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。
・既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上です。
・「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。
【業務内容変更の範囲】
人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町一丁目12番30号 JR各線「仙台」駅北出口6より徒歩10分 勤務地変更の範囲:人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～750万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回支給有(平均4ヶ月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度(退職一時金、企業年金(2種))、現場出張サポート（外食手当、帰省旅費（月2回）、宿舎代、光熱費）、作業服一式貸与、作業所異動時休暇、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート、通勤手当 ■勤務時間：8：30～17：00（外勤時）（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇（パパママどちらも※有給5日付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、有給休暇(入社時に20日付与（次年度20日）) |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大末建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設業■不動産業 【会社の特徴】同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。 2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁舎・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月 |
| 資本金 | 43億2,449万7,237円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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