正社員
【職務概要】
同社が参画する自動車用トランスミッションの開発プロジェクトにおいて、トランスミッションケースの設計および3Dモデリング業務を担当します。
【職務詳細】
20名程度のメンバー体制のプロジェクトにて、以下の業務を行います。
・CATIA V5（V6）を用いたトランスミッションケースの3Dモデリング
・アルミ鋳造品モデリング
・設計仕様に基づく形状検討、設計変更対応
・関係部署との仕様確認、設計調整
・図面作成、設計データの管理
・開発に伴う設計改善および各種ドキュメント作成
【魅力ポイント】
・転勤がない環境：地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定します。好きな地域で腰を据えて働けます。
・基本給ベースの評価：基本給をベースに評価・引き上げを行うため、賞与や残業代も必然的に増える仕組みです。
・充実の研修制度：J-collegeにてベテラン講師からリアルタイムで研修（AIエンジニアコース、基本情報技術者試験コース、AWS中級コースなど）を受けられます。
・定期面談の実施：1ヵ月半～2ヵ月に1度のペースで営業担当による定期面談を実施し、キャリアの共有や不安のヒアリングを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県 ※案件先により異なる ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件に変更なし)) ■福利厚生： 社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CATIA V5を用いた設計、モデリング経験 ・アルミ鋳造品のモデリング、設計経験 ※人材状況によってはSolidWorksなど3D CADでのモデリング経験者も相談可能 【尚可】 ・V6を用いた設計、モデリング経験 ・自動車業界での設計経験 ・トランスミッション部品の開発、設計経験 ・CATIA以外の3D CAD（SolidWorksなど）の使用経験 ・SolidWorksを用いた樹脂製品の開発、設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エンジニアリング事業（ソフトウェア／ハードウェア／インフラ／先端IT／化学・バイオ）、エンジニア派遣、転職支援サービス（人材紹介）、受託開発 【会社の特徴】AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。東証グロース市場に上場し、全国で1,900名を超えるエンジニアが活躍中です。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しています。 加えて近年は、自社開発センターの採用強化を行っており、受託開発事業の更なる強化に注力しています。 業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年12月22日 |
| 資本金 | 2,322万円（2025年11月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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