正社員
【職務概要】
同社にて、空調計装工事の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における
空調計装工事の施工管理を行っていただきます。
まずは先輩社員と現場に同行して、OJT教育を実施します。
大型案件は複数名の施工管理担当者で対応し、休日も
ローテーションを行うなど負荷軽減に努めており、既設工事対応で
休日出勤した際は、前後1ヶ月内に振替休日を取得できます。
また、全社的にWLBの推進を掲げ、リフレッシュデー(ノー残業デー)や
振替休日取得の徹底などに取り組んでいます。
※ご経験に合わせて、社内外の研修に参加していただきます。
【同社について】
空調の自動制御で培った力で快適な空間をご提供します。
ビルや工場の空調や生産ライン等、各種設備・機械装置を計測・
監視・制御の手法をもって有機的に機能させることで、
作業環境や生活空間の省エネ化・省力化・快適化を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区富田531-1 JR瀬戸大橋線「大元」駅より車で4分／JR各線「岡山」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～720万円 月給制：月額290100円 賞与：年2回（昨年度実績5.8ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、企業年金、持ち株制度、本社ビル内スポーツクラブ利用無料、厚生施設、カフェテリア型福利厚生サービス、在宅勤務制度、リモートワーク制度、出産・育児支援制度、通信教育制度、研修支援制度、資格取得支援制度、定年制（65歳）、再雇用制度（上限70歳） ■勤務時間：9時00分～17時40分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日祝）※年に5回程度の土曜出勤あり、有給休暇(10日～20日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界での設備工事(作業員、施工管理)に関するご経験 【尚可】 ・電気工事士の資格 ・電気施工管理技士の資格 ・管工事施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電技株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ビルディング・オートメーションおよびファクトリー・オートメーション等自動制御システムの設計・施工・調整・保守／監視盤および制御盤等の設計・製作／各種自動制御機器類の販売 【会社の特徴】1959年、国内の業界に先駆けて空調計装専業会社として設立後、多種多様な建物の空調自動制御を手掛けてきました。 多くの施工実績に基づいた高い技術力を有する業界のリーディングカンパニーです。 計装は「経験工学」といわれ、こなした現場の数によって技術力に差が出ます。 同社は業界でトップクラスの長いキャリアがあり、施工実績も多岐にわたるため、高いエンジニアリング力を持っています。 1959年の創立以降赤字は一度もなく黒字経営を続けており、安定した経営環境のもと、持続的に成長できる強固な経営基盤があります。 また、経験と専門性が求められる仕事であるため社員の技術力向上意識は高く、研修施設（テクニカルセンター）での技術教育や公的資格の取得支援等により社員の技術力向上をバックアップしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年9月26日 |
| 資本金 | 4億7,049万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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