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正社員
【職務概要】
同社の設備工事部門にて、建築物に付帯する給排水衛生設備・空調換気設備・電気設備等の設備設計、積算、施工図作成補助業務などを幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】対象となる案件は多岐にわたります。
・設備設計業務：建築設備（機械・電気）の基本設計および実施設計。設計仕様の検討、CADを用いた図面作成、関係各所との調整。
・省エネ・ZEB関連の新規事業対応：ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）等の環境配慮型建築の普及に向けた、新技術・新工法の習得および省エネ技術の導入に関する提案書類の作成。
・積算・見積業務：設計図・仕様書等をもとに工事に必要な機器・材料・労務費等の数量および金額の算出、見積書の作成。
・施工図作成補助業務：現場施工の際に必要な詳細図面を、CADソフト（T-fas）を使用して作成・修正。施工管理担当者と連携をとり、施工性・安全性・精度の高い図面作成を支援。
【キャリアイメージ】
ご入社後は、調達課にて技術・設計担当として設計業務を中心に携わっていただきます。あわせて、省エネ関連業務に関する技術知識の習得や提案資料の作成にも取り組んでいただきます。状況に応じて積算業務や現場での施工図作成補助など幅広い業務に関わる機会があり、実践を通じてスキルの幅を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市郷東町792-8 株式会社フソウ 四国本社 JR予讃線「香西」駅より車にて4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（6月・12月、計3ヵ月分支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、退職一時金、確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、健康診断、予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、保養宿泊施設、社内研修制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築設備（機械系）の設計スキル・知識を有する方（空調・給排水・衛生設備の基本設計および実施設計のご経験をお持ちの方） ・建築設備業界での技術系職種（設計・積算・監理など）の実務経験（ゼネコンやサブコン、設計事務所での経験） ・設備設計または関連実務経験が概ね10年以上ある方 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方（社内外の関係者と調整・協議ができる方） 【尚可】 ・建築設備士資格をお持ちの方 ・設備設計一級建築士の資格保有者 ・一級または二級管工事施工管理技士の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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