正社員
【職務概要】
林業用の運搬トラック・トレーラーの営業をお任せします。入社後はオフィスにて部品注文や修理依頼などの対応や各種資料作成を行っていただきます。
【職務詳細】
・顧客訪問／ヒアリング
・社長、設計、制作スタッフとの打ち合わせ
・仕様書や見積書を基に顧客折衝
・納車後のアフターサービスや修理依頼受付
・顧客現場での簡単な修理対応
★飛び込み営業ナシ！★
既存顧客が約9割、新規の場合も紹介や問い合わせから引き合い対応となるため、原則飛び込み営業はありません。
【入社後の流れ】
当面はオフィスにて部品注文や修理依頼などの対応や各種資料作成を行って頂きます。
また、修理・整備班に仮配属をし、簡単な修理対応が出来るように研修を行います。
その後、現社長のアシスタントとして、営業ノウハウや知識、人脈を営業同行や顧客対応を交えて少しずつ引き継いでいきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山形県新庄市大字福田字711-91 JR山形新幹線「新庄」駅から車で10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～420万円 月給制：月額250000円 賞与：2回（8月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・子ども手当（子ども1人につき5,000円）・通勤手当（ガソリン代相当）・作業着手当（年間15,600円） ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日90日】週休2日制（土日）※会社カレンダーによって月1～2回土曜出社あり、年末年始、夏季休暇、新庄まつり（8月25日）、年次有給付与（勤続年数により最大20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大型自動車免許 ※いずれかに当てはまる方 ・大型クレーン・トラックの営業経験 ・機械の営業 【尚可】 ・けん引免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新庄自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・林業用原木運搬トラック及びトレーラーのボデー架装 ・林業用ローダークレーンの輸入・架装 【会社の特徴】●独自のビジネスモデル 「トラック・ボデー・クレーンは一体であるべき」との思想から、原則としてトラックディーラーから同社がシャシーを買い上げた上で、ボデー製作、クレーンの取り付けまでを自社一貫で行い納品するスタイルを採用しています。 ●開発力に定評がある地方ベンチャー これまでに誰も実現することのできなかった、バック自在の牽引装置（「HIRAKU式フルトレーラー」）をリリース。従来では操作の難しさゆえに普及していなかったフルトレーラーを誰でも乗りこなせるような牽引装置を開発。人材不足が進む林業や運送業を救う発明として注目を集めました。また、その他にも同社のボデー製作、クレーン架装の細部にまで、他社には真似できない同社独自の製作・架装ノウハウ・特許技術が詰まっており、開発力で業界に革新を起こし続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1954年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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